Sökning: "kompetensutveckling i offentlig sektor"

Visar resultat 6 - 10 av 26 uppsatser innehållade orden kompetensutveckling i offentlig sektor.

  1. 6. Digital kompetensutveckling: Intention och digital kompetens i folkbibliotekets internutbildning

    Master-uppsats, Lunds universitet/Avdelningen för ABM, digitala kulturer samt förlags- och bokmarknadskunskap

    Författare :Helena Landström; [2019]
    Nyckelord :Library and information science; LIS; public library; librarian; profession; professional development; digital literacy; the digital library; democracy; public sector; biblioteks- och informationsvetenskap; B I; folkbibliotek; bibliotekarie; kompetensutveckling; digital kompetens; det digitala biblioteket; demokrati; offentlig sektor; Cultural Sciences;

    Sammanfattning : Digital literacy has become increasingly important. It's often linked to concepts like the information society, which we use to understand the complex changes in ways we socially and economically organize and run society today. LÄS MER

  3. 7. Leda kvalitetsarbetet för en hållbar framtid : Kvalitetschefens roll, kompetens och utveckling isvenska företag och organisationer

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Marlene Wåhlstedt; Annelie Franzén Ähdel; [2019]
    Nyckelord :Quality Manager; Role; Competence; Development; Quality; Leadership; Kvalitetschef; Roll; Kompetens; Utveckling; Kvalitet; Ledarskap;

    Sammanfattning : För att   lyckas med kvalitetsarbetet är kvalitetschefens roll och kompetens av   betydelse. Samtidigt visar studier att kvalitetschefens roll är otydlig och   att relativt få har utbildning på universitetsnivå. LÄS MER

  4. 8. ” Brist på sjuksköterskor finns det egentligen inte, det är bara brist på attraktiva arbetsgivare” : En studie om att behålla sjuksköterskor i en offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Emilie Andersson; Lisa Hedback; [2019]
    Nyckelord :Attractive work; Motivation; Employee retention; Nurse; Attraktivt arbete; Motivation; Behålla; Sjuksköterska;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemformulering: Denna studie baseras på hur sju sjuksköterskor upplever sin arbetssituation i förhållande till attraktivt arbete och vad som får dem motiverade till att stanna kvar på sin arbetsplats. I många år har avdelningen haft ett gott rykte och det har varit låg personalomsättning bland sjuksköterskorna. LÄS MER

  5. 9. Mellanchefers behov av kompetensutveckling : En kvalitativ studie om vilka behov mellanchefer upplever att de behöver kompetensutvecklas inom i offentlig och privat sektor

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Adrian Atterwall; Beuthan Amanda; [2018]
    Nyckelord :mellanchefer; kompetensutveckling; behov; privat; offentlig; sektor; ledarskap; det individuella ledarskapet;

    Sammanfattning : Kompetensutveckling har blivit ett viktigt verktyg för dagens organisationer, både för verksamhetens framgång och för medarbetarens prestation. Rollen som mellanchef har fått en större betydelse och har blivit allt mer komplex och central i en organisation. LÄS MER

  7. 10. "Fungerar det interna får man det externa på köpet" : En kvalitativ studie om intern employer branding i offentlig sektor 

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Jennie Tjernström; [2018]
    Nyckelord :Employer branding; organisationskultur; intern employer branding; kompetensutveckling;

    Sammanfattning : Den offentliga sektorn förändras genom så kallad ”företagisering” vilket innebär att organisationer inom den offentliga sektorn i allt högre grad strävar efter att likna den privata sektorn. Genom detta sker organisationsförändringar som i sin tur leder till ett förändrat arbetssätt inom offentliga organisationer. LÄS MER