Sökning: "Compensation Plan"
Visar resultat 36 - 40 av 69 uppsatser innehållade orden Compensation Plan.
36. Local stakeholders’ willingness to conduct actions enhancing a local population of Grey Partridge on Gotland – an exploratory interview study
Master-uppsats, SLU/Dept. of Wildlife, Fish and Environmental StudiesSammanfattning : The population of Grey Partridge is decreasing worldwide as a result of anthropogenic activities. Increased agricultural production, requiring homogenous farming landscapes and increased use of pesticides are believed to be the main factor causing population declines in the Grey Partridge. LÄS MER
37. Energikartläggning Lagret 8 Skellefteå : Energikartläggning och åtgärdsplan på uppdrag av Fastighets AB Polaris i Skellefteå
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Umeå universitet/Institutionen för tillämpad fysik och elektronikSammanfattning : En energikartläggning är en rapport som sammanställer energianvändning i en fastighet eller del av en byggnad. Med hjälp av olika mätningar och beräkningar kan man visa vilka delar i byggnaden som kräver mycket energi, både värme och el. LÄS MER
38. Åtgärder som skapar samsyn vid vindkraftsetableringar : Kommunikation och dialog med lokalbefolkningen
Master-uppsats, Linköpings universitet/Energisystem; Linköpings universitet/Tekniska fakultetenSammanfattning : Sveriges regering har tagit fram en nationell planeringsram för vindkraft som inkluderar 30 TWh installerad effekt år 2020. Negativa attityder mot vindkraft kan dock bromsa upp och hindra specifika vindkraftsprojekt, vilket skapar en utmaning för att uppnå målen. LÄS MER
39. En jämförelse av tidsåtgången i plan- och tillståndsprocessen – I Sverige och England
Kandidat-uppsats, KTH/Fastigheter och byggandeSammanfattning : .... LÄS MER
40. Säljare och kompensationer : En kvalitativ studie angående säljares upplevelser av olika kompensationsplaner
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : ABSTRACT Title: Salesmen & Compensations - A qualitative study regarding salespeoples experiences with different compensation plans. Authors: Milenko Bijelic & Robin Heimberger Supervisor: Lars-Johan Åge, Jonas Molin & Jens Eklinder Frick Date: 2014 - June Aim: The aim of this study is to examine how salespeople respond to a fixed compensation plan versus a compensation plan based on a variable pay and how the implementation of these compensation plans can affect sales peoples’ emotions and motivation. LÄS MER