Sökning: "Cronbach s"

Visar resultat 1 - 5 av 105 uppsatser innehållade orden Cronbach s.

  1. 1. Varför arbeta? - En studie om värderingar, motivation och organisatorisk lojalitet hos arbetande generationer

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Tilda Bergström; Farida Yagoube; [2023-09-07]
    Nyckelord :Generation; Motivation; Organisatorisk lojalitet; Värdering;

    Sammanfattning : This paper aims to investigate if there are any differences between the now working generations (Baby Boomers born 1946-1964, Generation X born 1965-1980, Generation Y born 1981-1994 and Generation Z born 1995-2010) with regards to how they value different aspects of working life, as well as to what degree they consider these aspects motivational. Additionally, it aims to clarify if there are differences in the degree of commitment members of the different generations feel toward their employers. LÄS MER

  3. 2. Understanding the Relationship between Individuals’ Emotional Response and Environmental Protection Intentions : A Quantitative Research in the Context of Public Service Advertisements

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för marknadsföring och turismvetenskap (MTS)

    Författare :Ziyi Zhang; Yaxin Xue; [2023]
    Nyckelord :Emotions; Positive emotional response; Negative emotional response; Intention; Public service advertisement PSA ; Message framing; Environment Protection;

    Sammanfattning : Background: The protection of the environment requires everyone in this world to act together. If more individuals have the intention to protect the environment, then more individuals and a higher probability of taking action to protect the environment. LÄS MER

  4. 3. Inspirerande ledare, motiverade följare? : En tvärsnittsstudie om sambandet mellan transformativt ledarskap och följares motivation

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Jenny Olsson; Jennie Valentin; [2023]
    Nyckelord :Followers; Managers; Motivation; Transformational Leadership; Chefer; Följare; Motivation; Transformativt ledarskap;

    Sammanfattning : Background: Leadership is and will continue to be a current topic in today's society, and the relationship between a leader and its subordinate will continuously change through time. This study aims to investigate to what extent a leader is transformational according to the employees, within the recruitment industry, and also what relationship it has to employees' internal and external motivation. LÄS MER

  5. 4. Operationssjuksköterskans roll i det interprofessionella teamet vid kejsarsnitt : Beskrivning utifrån svenska sjukhus riktlinjer

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Isabelle Jakobsson; Ida Burmeister; [2023]
    Nyckelord :Cesarean section; Guidelines; Interprofessional team; Operating room nurse; Systems theory perspective; Interprofessionellt team; Kejsarsnitt; Operationssjuksköterska; Riktlinjer; Systemteoretiskt perspektiv;

    Sammanfattning : Bakgrund Att förlösas med kejsarsnitt fortsätter att öka internationellt och något nationellt och är även förenligt med risker. Kejsarsnittsfrekvensen varierar stort i Sveriges olika län och tros delvis bero på att kriterier och rutiner för kejsarsnitt skiljer sig åt. LÄS MER

  7. 5. Public Domain Intelligence Tests: Psychometric properties of the Cog15 and ICAR16 cognitive ability scales

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Dagný Kristjánsdóttir; Aya Zaiter; [2023]
    Nyckelord :general intelligence; intelligence testing; public domain; CFA; PCA; Social Sciences;

    Sammanfattning : The current paper aims to explore the psychometric properties of two public domain cognitive ability scales, Cog15 and ICAR16, and investigate how well they each capture the g-factor in a Swedish sample (N = 428). The motivation for choosing these aims is that public domain, free, and easily accessible intelligence tests are needed for measuring the g-factor. LÄS MER