Sökning: "Emotionellt lönearbete"
Visar resultat 31 - 35 av 46 uppsatser innehållade orden Emotionellt lönearbete.
31. Socialt stöd inom service : En kvalitativ studie om den psykosociala arbetsmiljön med fokus på det sociala stödets betydelse inom detaljhandel
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : De senaste åren har besvär orsakat av arbetet ökat och den största ökningen har skett bland icke kroppsliga besvär (SCB, 2014). Det innefattar med andra ord besvär som inte är av fysisk karaktär. Med anledning av denna ökning har Arbetsmiljöverket tillträtt föreskriften AFS 2015:4 som behandlar organisatorisk och social arbetsmiljö. LÄS MER
32. Hemtjänstens kön : En intervjustudie om subjektskapande hos hemtjänstarbetare
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Umeå centrum för genusstudier (UCGS)Sammanfattning : Arbetsmarknaden är könssegregerad och ojämställd på grund av att den är beroende av föreställningar om manliga och kvinnliga egenskaper. Vård- och omsorgssektorn är en av de mest segregerade och lågavlönade delarna av arbetsmarknaden på grund av att yrkena är nära förknippade med egenskaper som ses som kvinnliga. LÄS MER
33. Ett arbete fullt av mening : En kvalitativ studie av en grupp stödassistenter och det emotionella arbetet i fokus
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : Support nurse is a professional group whose work involves close contact with other people, they are also a profession that is in demand in the labor market. The shortage of nurses means they may experience increased stress and lack of influence in their own work. LÄS MER
34. Betald för att hjälpa : En problematiserande studie av dikotoma förståelser av motivation inom den ideella sektorn
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Den ideella sektorn är byggd på ideellt engagemang och volontärer som jobbar utan ersättning. Inom dessa organisationer finns det dock ofta avlönade nyckelpersoner som innehar en ledande position. Om det är lönen eller att hjälpa stödsökande människor som motiverar ledarna är ännu inte utforskat. LÄS MER
35. Emotionellt lönearbete inom serviceyrket : En kvalitativ studie om hur säljare arbetar med och kontrollerar emotioner
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studierSammanfattning : .... LÄS MER