Sökning: "Operational manager"
Visar resultat 1 - 5 av 91 uppsatser innehållade orden Operational manager.
1. Streamlining the Process of Surveying Cybersecurity Vulnerabilities in OT
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för data- och informationsteknikSammanfattning : Operational Technology, OT, is the backbone of the 21st-century society since it eases access for managing critical infrastructure like water, transportation, and energy supply. Therefore, the security of such systems is of utmost importance. LÄS MER
2. HR-transformation: Det värdeskapande HR-arbetet? : En HR-transformation ur två perspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Human Resources arbetet har präglats av ständiga förändringar och ställt krav på organisationers anpassning till utvecklingen vilket främst skett genom framtagna modeller. Konceptet HR-transformation och modellen shared service har fått stort genomslag i Sverige där fokuset varit på att centralisera och effektivisera HR-arbetet. LÄS MER
3. Overcoming M&A Challenges : The Function of Knowledge Management, Organisational Members, and Operational Managers in the Context of M&As
Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakultetenSammanfattning : Problem Mergers and acquisitions are a common way for organisations to extend their operations. By merging two or more organisations into one, the newly formed constellation can access new markets and increase the market presence or control of the supply chain. LÄS MER
4. Medarbetarsamtalet som verktyg för ledarskap och organisatoriskt lärande
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Studiens syfte är att närmare undersöka det ledarskap som synliggörs under ett medarbetarsamtal, med utgångspunkt i intervjuer med chefer. Ett delsyfte är också att belysa medarbetarsamtalets funktion i processer av organisatoriskt lärande på arbetsplatsen. LÄS MER
5. Motivating members in virtual teams : A qualitative study on the effects of social dimensions on individual motivation in virtual teams
Magister-uppsats, Jönköping University/IHH, FöretagsekonomiSammanfattning : Background: Virtual teams are becoming an increasingly prominent organizational unit, mainly as a result of globalization, digitalization, and the Covid-19 pandemic. While enabling operational advantages, virtuality may be adverse for the team members’ motivation as limited physical interaction in virtual teams can cause feelings of loneliness and demotivation. LÄS MER