Sökning: "Remote and Hybrid employment"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden Remote and Hybrid employment.

1. 1. Hybridarbete: Ökad frihet för den anställde : En kvalitativ studie om hur motivationsfaktorer påverkar de anställda vid hybridarbete

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

   Författare :Adam Dietrich; Oliver Johansen; [2023]
   Nyckelord :Motivation; hybrid work; remote work; Motivation; hybridarbete; distansarbete;

   Sammanfattning : Bakgrund: Hybridarbete är en arbetsform som växt fram de senaste åren där distansarbete kombineras med arbete på kontor. I samband med Covid-19 pandemin var många kontorsarbetare tvungna att arbeta på distans och det är något som många har velat och haft möjlighet att göra efter. LÄS MER

3. 2. Resignation to Retention : An exploratory studie on how to limit postCOVID-19 employees discontent via the application of Management Control Systems

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :David Karpelin; Andreas Dannenberg; [2023]
   Nyckelord :Management Control Systems; Employee retention; Remote and Hybrid employment; employee satisfaction;

   Sammanfattning : In the field of management control systems, employee retention is a significant challenge faced by management. In contemporary society, the workplace is experiencing increased dispersion, which presents challenges for management in effectively addressing these issues. LÄS MER