Sökning: "Retention strategies"

Visar resultat 36 - 40 av 119 uppsatser innehållade orden Retention strategies.

  1. 36. Emotional Durability : Strategies and Future Integration – A Case Study

    Master-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Michelle Bjerregaard Jensen; [2021]
    Nyckelord :Emotional durability; Longevity; Product Attachment; Design Thinking; Sustainability;

    Sammanfattning : Background – Design for longevity stand in strong contrast to the dominant model of fast fashion, where mass-production, low prices and poor quality is the characteristics. The fast-paced model is linked to environmental degradation and there is a need for a systemic change in the system. LÄS MER

  3. 37. Functions of Wetlands in Sweden : a literature review

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för naturgeografi

    Författare :Gergely Istvan Toth; [2021]
    Nyckelord :wetland; functions; ecosystem services; review;

    Sammanfattning : The lack of cultural and economic recognition of the significance of wetlands arguably led to theirdevastating and rapid loss compared to other ecosystems. To reverse this trend and establish a reasonablevaluation of wetlands, the foundations of socio-ecological concepts were laid in late 20th century thatsuggested the acknowledgement of the functions, values, and services of ecosystems. LÄS MER

  4. 38. Får upprätthållandet av det psykologiska kontraktet dig att stanna kvar i organisationen? : En kvalitativ studie om hur kompetensutveckling och karriärmöjligheter bidrar till behållandet av personal inom organisationer

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Theodor Jagler; Fredrik Hovstadius; [2021]
    Nyckelord :retention; retention strategies; competency development; career development; psychological contract; and turnover; Behållande av personal; kompetensutveckling; karriärmöjligheter; karriärutveckling; psykologiskt kontrakt; personalomsättning;

    Sammanfattning : Inom ramen för denna studie undersöks hur organisationer kan behålla personal med hjälp av kompetensutveckling och karriärmöjligheter i samverkan med det psykologiska kontraktet. Vid implementerandet av kvalitativa intervjuer ämnar undersökningen att bidra till ökad kunskap om hur organisationer kan arbeta för att behålla medarbetare. LÄS MER

  5. 39. English Teachers' Perceptions and Experiences of Language Learning Strategies. A Qualitative Study in Sweden

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Isak Alsäter; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Language learning strategies (LLS) in the English language classroom has been a well-researched topic in recent years. The potential benefits of teaching strategies, that is strategy instruction (SI), to learners is a central part of this. In this, teachers have a key role in designing SI that is valuable for the learners. LÄS MER

  7. 40. The role of employer branding onemployee retention. : A study regarding bank organisations abilities to keep current employees.

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Fadomo Hassan; Simon Gelin; [2021]
    Nyckelord :Banking industry; Employee retention; Employer branding; Employer value proposition;

    Sammanfattning : The Swedish banking industry is constantly exposed to changes, mainly due to the revolutionof digitalisation. Mobilisation is another factor which affects the industry mainly by challengingemployers. The supply in the labour market has increased markedly and the needs of employeesare ever changing. LÄS MER