Avancerad sökning

Hittade 2 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Varför ska vi välja just dig? : En studie om trenden performance urval och dess inriktningar.

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

   Författare :Emelie Isosalo Jansson; Louise Sandahl; [2014]
   Nyckelord :Urval; rekrytering; kompetens; urvalsprocess; framförande; prestation; estetisk kompetens; ansökningshandling;

   Sammanfattning : I dagens arbetsliv används olika urvalsprocesser för att finna lämpliga kandidater till lediga tjänster. Inom en traditionell urvalsprocess selekteras kandidater utifrån en skriftlig ansökningshandling där kandidatens formella kompetens i form av tidigare meriter och erfarenheter lyfts fram. LÄS MER

3. 2. Så påverkas offentlighetsprincipen, när en extern konsult medverkar i kommunal rekrytering : Kan delar av ansökningsprocessen hållas konfidentiell?

   Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

   Författare :Catrin Marsell; Elisabeth Lindqvist; [2009]
   Nyckelord :offentlighetsprincipen; offentlig handling; allmän handling; ansökningshandling; inkommen handling; handlingsoffentlighet; konsult; kommunal tjänstetillsättning; konsultmedverkan;

   Sammanfattning : Ansökningshandlingarna i ett kommunalt rekryteringsärende är vanligtvis att betrakta som allmänna handlingar. Detta har ibland upplevts som ett problem för kommunala arbetsgivare. LÄS MER