Sökning: "arbetsförmedlingen kultur"
Visar resultat 16 - 20 av 21 uppsatser innehållade orden arbetsförmedlingen kultur.
16. Främjandet av kvinnliga entreprenörer
Kandidat-uppsats, Akademin för innovation, design och teknikSammanfattning : Trots en ökande trend av antalet kvinnliga entreprenörer är proportionen till manliga entreprenörer fortfarande relativt låg. Anledningen kan bland annat bero på att entreprenörskap definieras efter egenskaper som återfinns bland typiska manliga egenskaper som till exempel riskbenägenhet och en stor självtillit. LÄS MER
17. Ekonomiskt stöd : en studie om eget företagande inom hantverkssektorn
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Institutionen för kultur och kommunikationSammanfattning : Syftet med uppsatsen är att ta reda på vilka ekonomiska stöd det finns att söka som hantverkare och konsthantverkare och vilka organisationer som hjälper till med detta. Metoden består av en kvalitativ litteraturstudie. Även intervjuer har berikat arbetes innehåll. LÄS MER
18. Den offentliga arbetsförmedlingens anpassningsförmåga : Vilka skillnader finns mellan den offentliga arbetsförmedlingen och de privata arbetsförmedlingarna?
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagandeSammanfattning : Det problem som behandlas i denna uppsats är: Vilka faktorer är avgörande för att den offentliga arbetsförmedlingen ska kunna uppnå högre kundvärde? Att uppnå högre kundvärde anses vara ett område som omfattas av många olika aspekter att ta hänsyn till. En viktig aspekt är organisationers förmåga att anpassa sig efter kundernas ständigt förändrade behov. LÄS MER
19. Objektiv rekrytering - Är det möjligt?
C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Arbetet syftar till att undersöka hur rekryterare arbetar med rekrytering, om det sker objektivt och med socialt ansvarstagande. Undersökningen avgränsas till grovgallring av kandidater i ekryteringsprocessen. Arbetet är genomfört med en kvalitativ metod och verktyget som används är strukturerade intervjuer. LÄS MER
20. Objektiv rekrytering - Är det möjligt?
C-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågorSammanfattning : Arbetet syftar till att undersöka hur rekryterare arbetar med rekrytering, om det sker objektivt och med socialt ansvarstagande. Undersökningen avgränsas till grovgallring av kandidater i rekryteringsprocessen. Arbetet är genomfört med en kvalitativ metod och verktyget som används är strukturerade intervjuer. LÄS MER