Sökning: "change management handelshögskolan"

Visar resultat 1 - 5 av 272 uppsatser innehållade orden change management handelshögskolan.

  1. 1. I rättsosäkerhetens spår : hanteringen av återreseförbud vid "spårbyte" inom den svenska rättstillämpningen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Sandra Elma; [2024]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I uppsatsen utreds om Migrationsverkets och migrationsdomstolarnas uppfattning om att ett återreseförbud måste hävas för att ett tidsbegränsat uppehållstillstånd ska kunna beviljas enligt reglerna om spårbyte, har stöd i gällande rätt. För att besvara denna fråga utreds under vilka förutsättningar ett återreseförbud får respektive ska meddelas och hur återreseförbudet inverkar på en ansökan om spårbyte. LÄS MER

  3. 2. Rethinking performance: Managing socio-ideological tensions with technocratic controls - A qualitative study of the effects on PMS in an organization with a strong culture post-acquisition.

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Kajsa Björklind; Kajsa Thorselius; [2024]
    Nyckelord :Technocratic controls; Socio-ideological controls; Performance Management Systems PMS ; Cultural impact; Acquisition;

    Sammanfattning : By conducting a qualitative single case study on a Swedish acquisition, this paper aims to examine the implications on Performance Management Systems post-acquisition, where the acquiree is characterized by a strong culture. By analyzing the findings from nine interviews using the framework of technocratic and socio-ideological controls by Alvesson & Kärreman (2004), we found a significant interplay in the controls. LÄS MER

  4. 3. Unraveling earnings management: A comprehensive analysis of loan loss provisions under IFRS 9 and the influence of executive remuneration

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :August Forsell; Daan van Elk; [2023]
    Nyckelord :Loan loss provisions; Banks; IFRS 9; Earnings management; Executive remuneration;

    Sammanfattning : This study examines what impact the change from the Incurred Loss (IL) model under IAS 39 to the Expected Credit Loss (ECL) model under IFRS 9 had on earnings management through loan loss provisions (LLP). By studying a sample of listed European banks, our findings suggest that CEOs manage earnings through LLP but with different loss recognition practices under the two accounting regimes, recognizing fewer LLP under IAS 39 and more under IFRS 9. LÄS MER

  5. 4. Varför stannar kvinnliga mäklare kvar i yrket? : En kvalitativ studie om personalomsättning inom fastighetsmäklarbranschen

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Caroline Fogelberg; [2023]
    Nyckelord :Human resource management; work-life balance; real estate agents; female agents; turnover; motivation factors; Fastighetsmäklare; kvinnliga mäklare; personalomsättning; motivationsfaktorer;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att få en bredare förståelse för hur HRM-strategier kan vara tillämpbara och anpassade för att förhindra hög personalomsättning bland kvinnliga fastighetsmäklare. Studiens syfte växte fram med hänsyn till att många kvinnliga fastighetsmäklare, särskilt i åldern omkring trettio, väljer att byta yrkesbana efter bara några år inom branschen. LÄS MER

  7. 5. Managing Projects for New Product Development: Fixed, Flexible, or Mixed Approaches? : A Study on Suitability Decisions

    Master-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Klas Forsberg; Adam Willman; [2023]
    Nyckelord :New Product Development; Traditional-; Agile-; Hybrid Project Management; Physical Products; Suitability Assessment.; Ny produktutveckling; traditionell projektledning; agil projektledning; hybrid projektledning; fysiska produkter; lämplighetsbedömning.;

    Sammanfattning : Businesses within the physical product domain seek to transform the way they manage new product development, through more flexible approaches. Traditionally, this was done through a fixed approach, characterized by linear and rigid workflow. LÄS MER