Avancerad sökning

Visar resultat 21 - 25 av 29 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 21. Att anställa artister som skapar upplevelser i världsklass : En fallstudie om hur Parks and Resorts Scandinavia AB använder sig av ett artistkoncept i sin rekrytering

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Cornelia Rognli; Sofie Östedt; [2014]
    Nyckelord :Emotional labor; rekrytering; upplevelse- och nöjesbranschen;

    Sammanfattning : Arbetslivet är i ständig förändring. Från att ha gått från ett Sverige där en stor del av befolkningen har arbetat fysiskt inom industrisektorn kan det idag sägas att det krävs mer personligt engagemang av medarbetarna. LÄS MER

  3. 22. Do you have the feeling? : En studie i rekryterares användande av känslan i en rekryteringsprocess.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Henrik Hagström; Robin Ullström; [2014]
    Nyckelord :Rekrytering; magkänsla; känsla; rekryteringsprocess;

    Sammanfattning : Titel: ”Do you have the feeling? – En studie i rekryterares användande av känslan i en rekryteringsprocess” Författare: Henrik Hagström och Robin Ullström Handledare: Annika Schilling Program: Human Resource Management, Vårterminen 2014 , Linnéuniversitetet Nyckelord: Rekrytering, magkänsla, känsla, rekryteringsprocess,    Syfte: Syftet med den här kandidatuppsatsen är att visa rekryterares inställning till “känslan” och hur den används i en rekryteringsprocess. Metod: Uppsatsen har en induktiv ansats med en kvalitativ strategi. LÄS MER

  4. 23. En attraktiv arbetsgivare : En studie om vad fastighetsmäklarstudenter attraheras och påverkas av vid valet av arbetsgivare.

    Kandidat-uppsats, Akademin för utbildning och ekonomi

    Författare :Isabelle Rosing; Martina Henke; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Titel: En attraktiv arbetsgivare - En studie om vad fastighetsmäklarstudenter attraheras och påverkas av vid valet av arbetsgivare. Nivå: C-uppsats inom ämnet företagsekonomi Författare: Martina Henke & Isabelle Rosing Handledare: Sarah Philipson Datum: 2013 - augusti Syfte: Syftet med studien är att undersöka vad fastighetsmäklarstudenter attraheras och påverkas av vid valet av arbetsgivare. LÄS MER

  5. 24. Den ideella och professionella verksamheten : En studie om spänningar som uppstår och det fördelaktiga ledarskapet i ideella organisationer

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Företagsekonomi

    Författare :Karin Tomasson; Maria Larsson; [2012]
    Nyckelord :Ideell organisation; Ledarskap; Rekrytering;

    Sammanfattning : Titel: Ideell och professionell verksamhet – En studie om spänningar som uppstår och det fördelaktiga ledarskapet i ideella organisationer.   Problemformulering: Vilka olika behov av ledarskap och vilka meningsskiljaktigheter finns mellan ideell och professionell verksamhet i ideella organisationer? Vilket ledarskap är fördelaktigt i ideella organisationer?   Syfte: Syftet med vår studie är att utreda vilka olika behov av ledarskap och meningsskiljaktigheter som finns mellan professionell och ideell verksamhet, vilket även indirekt syftar till potentiella meningsskiljaktigheter/spänningar mellan ledning och engagerade individer utan arvoden i organisation. LÄS MER

  7. 25. Motiv och hinder för samarbete mellan näringsliv och högskola

    Kandidat-uppsats, Avd för företagsekonomi

    Författare :Sanna Johansson; Jennie Säverhag; [2011]
    Nyckelord :Samverkan; motiv; hinder; relationsmarknadsföring; kommunikation; förtroende; engagemang.;

    Sammanfattning : I ett konkurrenskraftigt samhälle måste många företag fundera över hur de kan stärka sin position på marknaden. Kunskap är idag en stor konkurrensfaktor och nya innovationer är en viktig del i jakten på framgång. LÄS MER