Sökning: "passive leadership"
Visar resultat 21 - 25 av 31 uppsatser innehållade orden passive leadership.
21. The Full-Range Leadership : Enacted by Swedish audit team managers
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Title: The Full-Range Leadership enacted by Swedish Audit team managers Background: The background of this study mainly relies on Leadership theories, more precisely theories about the Full-Range leadership model (FRL) and its features. However, key facts about the audit are also displayed in this part of the report to present it to readers. LÄS MER
22. Ledarskap : En studie om ledarstil för framtida styrmän
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)Sammanfattning : Denna undersökning syftar till att ta reda på vad avgångsstudenter på det fyraåriga sjökaptensprogrammet har för syn på sin egen ledarstil utifrån sina erfarenheter från sin fartygsförlagda utbildning, sin tidigare arbetslivserfarenhet och utifrån teoretiska kunskaper som de inhämtat från den ledarskapskurs som ligger i programmet. Metoden för denna undersökning är kvalitativ, med semistrukturerade intervjuer och litteraturstudier. LÄS MER
23. Lärarens första ljuva år som ledare : En kvalitativ undersökningom fem nyutexaminerade 1-6 lärares föreställningar kring sitt ledarskap
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Institutionen för kultur och lärandeSammanfattning : The purpose of this essay is to find out what new graduate teachers conceptions are of their own leadership in the classroom. The paper also aims to examine the different leadership styles the teachers perceive themselves to use. LÄS MER
24. What are the differences of managers’ leadership between France and Japan in a company from the view of the subordinates? Which leadership leads to the higher manager’s effectiveness?
Kandidat-uppsats, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : In this thesis, the leadership styles, exercised the most in France and Japan, were firstly examined. In the globalizing business area, it is useful to learn the tendency of managers’ behaviour towards subordinates in unfamiliar areas you may go in the future. Secondly, the relationships of each leadership style and effectiveness were examined. LÄS MER
25. Bridging the Gap? Leadership Theories Applied in Distance Settings
Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för managementSammanfattning : This current global context is full of both increasing opportunities, and increasing demands that are placed both on the corporations and the employees working within them. As the physical distances between leaders and followers widens, more emphasis will need to be placed on applying traditional benchmark leadership approaches and theories to this context. LÄS MER