Sökning: "personalinhyrning"

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet personalinhyrning.

  1. 1. "Man får göra sitt bästa och vänja sig vid tanken att oftast blir man kvar" : En kvalitativ studie om konsulters upplevda lojalitet i sitt arbete för två företag

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Katharina Rudklint; Ellen Johansson; [2019]
    Nyckelord :konsult; personalinhyrning; lojalitet; organisatorisk lojalitet; hängivenhet; psykologiska kontrakt; identifikation; tillhörighet;

    Sammanfattning : Den växande trenden att företag använder sig av personalinhyrning för att vara konkurrenskraftiga innebär ofta osäkra och ostabila anställningar för konsulterna som hyrs in. Dessa anställningar påverkar också konsulternas lojalitet och tillhörighetskänsla gentemot företagen, vilka är andra viktiga faktorer i företagens framgång. LÄS MER

  3. 2. Personalinhyrning inom vård och omsorg En kvalitativ studie om ekonomiska och organisatoriska konsekvenser som personalinhyrning från bemanningsföretag medför

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Miltos Gorgis; Jesper Mattsson; Bartosz Ojrzynski; [2017]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Upplevda för- och nackdelar av personalinhyrning.

    Kandidat-uppsats, Akademin för hälsa och arbetsliv

    Författare :Markus Evensson; Anders Halvarsson; [2011]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 4. Varför hyra personal? : En kvalitativ studie om fördelar och nackdelar med att hyra personal.

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi; Ämnesavdelningen för företagsekonomi

    Författare :Emanuel Dogan; Patrick Schüllerquist; [2010]
    Nyckelord :Bemanning; bemanningsföretag; konsult; rekrytering; personal; humankapital; kompetens; personalinhyrning; personaluthyrning;

    Sammanfattning : Syfte:            Syftet med denna uppsats är att få en inblick i hur företag ser på rekrytering via bemanningsföretag. Vilka är de bakomliggande motiven till att hyra personal istället för att anställa och dess fördelar/nackdelar? Metod:          En förstudie följd av en kvalitativ undersökning med intervjuer. LÄS MER