Sökning: "rekryteringsform"

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet rekryteringsform.

  1. 1. “Stor vikt kommer att läggas vidpersonlig lämplighet” : - En studie om begreppet personlig lämplighet

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Andreas Millberg; Marwin Sabir; [2022]
    Nyckelord :personlig lämplighet; kompetens; diskriminering; rekrytering;

    Sammanfattning : Personlig lämplighet är en bedömningsgrund som är vanligt förekommande i dagensarbetsmarknad. Men exakt vad arbetsgivare och rekryterare efterfrågar är oklart. Syftet meddenna uppsats var att öka förståelsen samt undersöka vad arbetsgivare och rekryterare menarmed begreppet personlig lämplighet. LÄS MER

  3. 2. Hur ett företag i Sverige kan se på intern- och informell rekrytering samt hur deras urvalsprocess kan se ut

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Hannes Corbett; Christopher Lindström; [2022]
    Nyckelord :internal recruitment; informal recruitment; selection process; form of recruitment; internrekrytering; informell rekrytering; urvalsprocess; rekryteringsform;

    Sammanfattning : Många forskare har tidigare betonat att anställda är en av organisationens viktigaste resurser, vilket innebär att det är viktigt för rekryterare att välja ut och anställa "rätt" medarbetare. Rekryteringsprocessen och urvalet av nya medarbetare är kärnverksamheten för personlig hantering och är mycket viktig i en organisation. LÄS MER

  4. 3. Intern och Extern Rekrytering av Ledare. : Vilken inverkan har ledarskapet och organisationskulturen på varandra?

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Eleonor Andersson; Melina Magnusson; [2012]
    Nyckelord :Organisationskultur; ledarskap; ledarstilar; intern- och extern rekrytering;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att förstå hur internt samt externt rekryterade ledare och hur deras ledarskap kan tänkas påverka organisationskulturen och hur kulturen i sin tur kan tänkas påverka ledarna. Studien genomfördes på Peab där sammanlagt 11 medarbetare och arbetsledare deltog i halvstrukturerade intervjuer med öppna frågor. LÄS MER

  5. 4. "...att Bonde här effter så mycket moyeligit må förskonas..." : En mentalitetsanalys utifrån lejningsmönstret av knektar i den svenska armén och dessas rymningsfrekvens under åren 1660-1681 i landskapet Närke

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Humanistiska institutionen

    Författare :Lars Hällzon; [2007]
    Nyckelord :utskrivningar; mentalitet; ersättare; ersättarsystem; lejning; bondesamhället; konflikt; konsensus; rymning; allmogens besvär; Närke; Asker; Sköllersta; Glanshammar; Kumla; Edsberg; Grimsten; Kc.4; Kc.42; Kc.426; det skånska kriget; Karl XI;

    Sammanfattning : Denna undersökning har haft som syfte att undersöka bildningen av olika sociala identiteter inom några olika kategorier inom den svenska allmogen. Detta har utförts genom att med hjälp av olika handlingsmönster, verbala eller icke-verbala, kartlägga sådana mönster och förändringar som skulle kunna vara tecken på en djupare liggande mentalitet. LÄS MER