Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Vem ska vi anställa? : En studie om betydelsen av den arbetssökandes värderingar i rekryteringsprocessen och betydelsen av matchningen mellan den arbetssökandes värderingar och organisationens.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Fredrik Öquist; [2020]
    Nyckelord :Values; valuebased recruitment; recruitment process; matchning; Värderingar; värderingsstyrd rekrytering; rekryteringsprocessen; matchning;

    Sammanfattning : Studien genomförs utifrån en kvalitativ ansats genom semistrukturerade intervjuer med specialister inom rekrytering. Syftet med denna studie är att undersöka vilken betydelse arbetssökandes värderingar, i jämförelse med deras kompetens, har i rekryteringsprocessen. Samt vad respondenterna anser generellt är av stor betydelse i urvalet. LÄS MER

  3. 2. Rekryteringsprocess : En kvalitativ studie om jämförelse i upplevelser från jobbsökandes perspektiv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Linnea Westman; Sofia Lundberg; [2020]
    Nyckelord :Upplevelser; Rekryteringsprocess; Dramaturgiska perspektiv;

    Sammanfattning : Upplevelser som de jobbsökande får under rekryteringsprocesser är något som är intressant attförstå, för i slutändan är det alltid två som väljer, personen som söker jobbet och företaget.Det finns tidigare forskning om ämnet, men inte enbart från de jobbsökandes synvinkel ellerupplevelser. LÄS MER

  4. 3. Public service och kommersiella kanaler – en jämförelse av rekryteringsprocesser inom television- och radiobranschen

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Caroline Andersson; [2015]
    Nyckelord :Recruitment; Public Service; Commercial channels; Social media; Diversity;

    Sammanfattning : Studien tar upp likheter och skillnader mellan television- och radioföretag inom public serviceoch kommersiella kanaler, av rekryteringsprocessen för en ledare till produktionen. Detta innebär att Sveriges Television (public service) jämförs mot MTG (kommersiell kanal) ochSveriges Radio (public service) mot Radio Active (kommersiell kanal). LÄS MER

  5. 4. Liveljudstekniker : Vägarna till yrket

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Ljud- och musikproduktion

    Författare :David Hallberg; [2014]
    Nyckelord :Ljudtekniker; liveljud; utbildning; anställning; nätverk; yrkesvägar;

    Sammanfattning : I den här uppsatsen studeras rekryteringsprocessen för ljudtekniker som söker anställning på liveljudsfirmor. Vilka egenskaper som anses vara meriterande av de som anställer ljudteknikern, samt vilken betydelse ljudteknikern tillskriver formell utbildning och personliga nätverk undersöks. LÄS MER

  7. 5. Vilken betydelse har betygen? : En studie om rekryteringsprocessen hos bemanningsföretag

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Jennifer Wallman; [2012]
    Nyckelord :Betyg; Rekrytering; Rekryteringsprocessen; Bemanningsföretag.;

    Sammanfattning : Bakgrund: I dag examineras ca 6000 nya ekonomer i Sverige varje år. Det finns närmare 26 skolor i Sverige idag som ger ekonomiutbildningar. Även om personen är nyexaminerad ekonom, arbetslös eller söker en ny tjänst, så är personen arbetssökande och försöker finna ett arbete. LÄS MER