Sökning: "relationsbaserat ledarskap."

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden relationsbaserat ledarskap..

1. 1. Att leda under och efter en tid av kris

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Edvard Orvefors; Celestian Hagman; [2023-07-04]
   Nyckelord :Organisatorisk förändring; förändrat ledarskap; coronapandemin; ledarskap i kris; situationsanpassat ledarskap;

   Sammanfattning : Coronapandemin är en kris som drabbat samhället hårt och har under de senaste åren påverkat stora delar av världen. Ekonomin, politiken, säkerheten och människors hälsa har stått inför stora påfrestningar under coronapandemin, vilket i många fall påtvingat ett förändrat ledarskap. LÄS MER

3. 2. LEDARSKAP I FRITIDSHEMMET : Fritidslärares synsätt på ledarskap och dess påverkan på måluppfyllelsen i verksamheten

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Umeå universitet/Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap

   Författare :Petra Vikström; Elsa Walter; [2022]
   Nyckelord :Ledarskap Ledarstilar Fritidshemmets uppdrag Relationsbaserat ledarskap Situationsanpassat och behovsanpassat ledarskap;

   Sammanfattning : I denna studie undersöktes vilka synsätt som fritidslärare har på ledarskap och om deras förhållningssätt varierar. Syftet med studien var att ta reda på vilka inre och yttre faktorer som påverkar fritidslärares ledarskap samt vilken påverkan olika ledarstilar har på måluppfyllelsen i fritidshemmets verksamhet. LÄS MER

4. 3. Mellanchefers hantering på deras komplicerade roll : Krav över- och underifrån

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Jean-Fleur Vassili; Armand Mugisha; [2022]
   Nyckelord :Mellanchefer; Första linjens chefer; Ledarskap; Ledarskapsstil; Krav uppifrån; Krav nerifrån; Uppgiftsorienterat ledarskap; Relationsbaserat ledarskap; Underordnade;

   Sammanfattning : I denna studie undersöker författarna ledarskapet bland mellanchefer i två jämnstora företaginom hemelektronikbranschen. Mellanchefsrollen är en svår roll att hantera med både kravuppifrån och nerifrån. Studiens syfte avser att öka förståelsen för mellanchefer samt attundersöka ledarskapet för mellancheferna. LÄS MER

5. 4. Ledarskap och motivation vid distansarbete

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Anders Pettersson; Oliver Lundmark; [2021-11-24]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Denna rapport ämnar till att bidra till förståelsen kring ledarskap i samband med distansarbete och hur detta samverkar med motivation hos medarbetare. Bakgrunden till valet av frågeställningen, ”Hur ska vi förstå chefers ledarskap och interaktion med medarbetarna och hur detta relaterar till medarbetarnas motivation i samband med distansarbete?”, kommer från den ökande mängden distansarbete i samband med Coronapandemin och att distansarbete kommer att vara mer vanligt framöver, inte minst i så kallade kunskapsorganisationer där kunskapskraven på medarbetarna är höga. LÄS MER

7. 5. Relationsbaserat ledarskap och arbetshälsa : En kvantitativ undersökning om relationsbaserat ledarskap och arbetshälsa i distansarbete under covid-19 pandemin.

   Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Emelie Johansson; [2021]
   Nyckelord :arbetshälsa; covid-19 pandemin; distansarbete; folkhälsovetenskap; relationsbaserat ledarskap.;

   Sammanfattning : Background: the COVID-19 pandemic has contributed to increased teleworking in society, which affects occupational health. Leadership is important for a prosperous organization and the health of workers. Relationship-based leadership, which involves the social interaction between management and workers, has an impact on workers' occupational health. LÄS MER