Sökning: "shared leadership"

Visar resultat 16 - 20 av 229 uppsatser innehållade orden shared leadership.

  1. 16. PERSONLIG ELLER PROFESSIONELL ? : Gymnasielärares uppfattningar om den relationella kompetensens betydelse

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap

    Författare :Nathalie Koverman; [2023]
    Nyckelord :Teacher competence; Relational leadership; Considerations; Professional development; Lärarkompetens; Relationellt ledarskap; Överväganden; Professionell utveckling;

    Sammanfattning : Lärarkompetens rymmer såväl ämneskunskap och didaktisk färdighet, som ledarskap och relationell kompetens. Syftet med denna studie är att öka förståelsen för hur gymnasielärare uppfattar betydelsen och utvecklingen av relationell kompetens i sin yrkesroll utifrån följande frågeställningar: •Hur uppfattar gymnasielärare den relationella kompetensens betydelse i sin yrkesroll? •Hur uppfattar gymnasielärare att den relationella kompetensen utvecklas? Data har samlats in genom fyra semistrukturerade kvalitativa intervjuer. LÄS MER

  3. 17. Vallastaden; the Up-Side-Down of Urban Planning? : A Qualitative Case Study of Capacity Development on an Urban Scale

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för tema

    Författare :Malin Nilsson; [2023]
    Nyckelord :Urban Transformative Capacity; Urban Sustainability; Sustainable Communities; Urban Care; Relational Ontology.;

    Sammanfattning : The work towards global sustainable development is growing increasingly complex. Cities and the local urban scale have been acknowledged as important arenas towards sustainability; as they are actors contributing to high climate impacts and contain nebulous circumstances surrounding social orders due to rapid urbanisation. LÄS MER

  4. 18. Talking Communities : Sámi Trail of Tears as a Model of Habitus-Based Reconciliation

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionen

    Författare :Janne Sirniö; [2023]
    Nyckelord :Truth Commissioning; Reconciliation; Forceful Displacement; Indigeneity; Slow Violence; Green Transition; Verdi System; Slow Tourism; Theory of Communicative Action;

    Sammanfattning : This conflict study in Theology investigates reconciliation possibilities in indigenous lands in northern Sweden to be discussed through the Sámi Trail of Tears Walking Trail – a real-life innovation project. The historical material is based on the depiction of forcefully dislocated Sámis and the now polarized situation where local indigenous groups risk new conflicts partly with each other, partly with extractive industries, motorized tourism, and the majority’s society. LÄS MER

  5. 19. STUDIERO : Hur skapas studiero för elever i behov avsärskilt stöd i årskurs 6?“Skolan får studiero när samhället får respekt förskolan.”

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Francine Vestberg; Lina Forss; Selma Jansen; [2023]
    Nyckelord :Peaceful study environment; relational leadership; special education adaptation; special education perspectives; Relationellt ledarskap; specialpedagogiska anpassningar; specialpedagogiska perspektiv; studiero;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka faktorer som främjar studiero för elever i behov avsärskilt stöd. Fokus är på att undersöka hur skolpersonal beskriver studiero, samt attidentifiera de specialpedagogiska förhållningssätt som skapar studiero för elever i behov avsärskilt stöd. LÄS MER

  7. 20. Exploring Team Familiarity: The Effect of Geographical Dispersion on Scrum Teams

    Master-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för programvaruteknik

    Författare :Raashita Gullipalli; Akhil Santosh Tirupathi; [2023]
    Nyckelord :Team Familiarity; Geographical Dispersion; Agile Software Development; Scrum; Mitigation strategies; Interdependence; Literature review; Interviews.;

    Sammanfattning : Context: In recent years, software development teams have been adopting agile methodologies like Scrum to enhance productivity and collaboration. However, with the outbreak of COVID-19, remote working conditions have become the new norm. LÄS MER