Sökning: "shared leadership"
Visar resultat 21 - 25 av 229 uppsatser innehållade orden shared leadership.
21. Are Roles The ‘Salt and Pepper’ of Ecosystems?
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Purpose: The thesis aims to address the different roles incumbent firms can take in the emerging plant-based ecosystem and to contribute with new understandings related to these ecosystems. Theoretical framework: The theoretical foundation for the thesis is rooted in theories on systems thinking, ecosystems and with a discussion around the roles that are inherent in ecosystems. LÄS MER
22. Här ska byggas ett regemente! : Hur erfarenheter och mening skapas i dagens växande armé.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhetSammanfattning : Studien syftar till att utforska hur erfarenheter skapas under upprättandet av ett nytt regemente och hur de påverkar projektet.Studien är kvalitativ och induktiv där empirin inhämtats genom intervjuer och observationer. LÄS MER
23. Exploring the Evolution of Shared Leadership Dynamics throughout the Entrepreneurial process in new ventures
Magister-uppsats,Sammanfattning : Abstract Background Even though the topic of shared leadership has been thoroughly investigated throughout recent years in research, limited literature has focused on this process in the context of new ventures. Moreover, to the knowledge of the authors of this paper, no previous literature has explored how shared leadership evolves as new ventures go through the different phases of the entrepreneurial process, and new members join the team. LÄS MER
24. Ett Framgångsrikt Ledarskap : En kvalitativ studie om ledare och utövares uppfattningar kring ledarskap inom idrottsvärlden
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : Forskningsfrågor Vad har ledare och utövare för uppfattning om ledarskap, och finns det några likheter och/eller skillnader? Är egenskaper avgörande för ett framgångsrikt ledarskap? Syfte Syftet med studien är att undersöka ledare- och utövares syn på ledarskap inom idrott och om olika egenskaper är avgörande för ett framgångsrikt ledarskap inom idrott. Metod En kvalitativ studie har genomförts med en abduktiv ansats. LÄS MER
25. Teams’ Perception of Driving Forces and Challenges on Psychological Safety in Relation to Different Work-Setting Arrangements (remote, hybrid, on-site)
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : The study has explored the teams’ perceptions of driving forces and challenges of psychological safety (PS) in three different work-setting arrangements (WSAs), which are remote, hybrid, and on-site. These findings were discovered by interviewing three teams, each of which worked in different WSAs, and by asking them questions about what factors influence their PS. LÄS MER