Sökning: "team preference"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden team preference.

  1. 1. The relationship between Emotion Regulation and Leadership among Swedish Military Leaders

    Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Linda Odlander; Lovisa Håkansson; [2024]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Emotion regulation involves recognising, understanding and regulating one's emotions to adapt to different situations. Leadership is often defined by distinct styles, characterised by various behaviours and skill sets employed by leaders to influence, guide, manage, and motivate their team members. LÄS MER

  3. 2. Utforskning av styrkor och svagheter med par-, mobb- och soloprogrammering inom nyutveckling och förvaltning : En fallstudie på Trafikverket

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för information och teknik

    Författare :Simon Kvarnström; Jesse Vähäjylkkä; [2024]
    Nyckelord :Pair programming; Mob programming; Solo programming; Parprogrammering; Mobbprogrammering; Soloprogrammering;

    Sammanfattning : Bakgrund Parprogrammering och mobbprogrammering är samarbetsinriktade programutvecklingstekniker där utvecklare arbetar tillsammans för att lösa problem. Fördelarna inkluderar förbättrad kodförståelse, minskad defektfrekvens och kunskapsöverföring. Mobbprogrammering involverar en hel grupp av programmerare som samarbetar med samma kod. LÄS MER

  4. 3. Ledarskapets skiftande landskap. En studie om förändringar och utmaningar med motivation vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hugo Vangstad; Vendela Antosch; [2023-07-04]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The purpose of this paper has been to examine the leadership in organizations, how it has changed with remote work and the challenges that come with motivating your employees remotely. The theories used for the result, analysis and conclusions are the situational leadership and Herzberg's two-factor theory which together with leadership, remote work and motivation form the frame of reference for this paper. LÄS MER

  5. 4. Leadership in the Hybrid Era : Navigating Agile Software Development Teams

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :William Agnér; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The virtual office has since the pandemic become a part of many workers’ lives and something that many expect a modern organization to provide, especially software developers. The increasing adoption of hybrid work models and agile methodologies poses new challenges to leaders. LÄS MER

  7. 5. Brytpunktssamtalets betydelse i palliativ vård : En litteraturöversikt

    Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Johan Lundqvist; Monica Paulsen; [2023]
    Nyckelord :Communication; participation; person-centered care; related; relatives; Anhöriga; delaktighet; kommunikation; närstående; personcentrerad vård;

    Sammanfattning : Bakgrund: Fler patienter väljer att vårdas palliativt i det egna hemmet med insatser från sjuksköterskor som jobbar i hemsjukvården. Palliativ vård som bedrivs i hemmet utförs av multiprofessionella team med bland annat läkare, sjuksköterskor, patienter och anhöriga. LÄS MER