Sökning: "uppsägningssamtal"

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet uppsägningssamtal.

  1. 1. Du har fått kicken : En kvalitativ studie kring HR-ansvarigas upplevelse av att hålla uppsägningssamtal, samt om det kan underlättas med hjälp av tidigare erfarenheter.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Ibrahim Amdaouech; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Ett uppsägningssamtal kan i Sverige, med hänsyn till de svenska lagstiftningarna grunda sig på två olika anledningar. Det ena är på grund av arbetsbrist och det andra är på grund av personliga skäl. LÄS MER

  3. 2. Att meddela ett uppsägningsbesked - en empirisk studie om chefers upplevelser av en uppsägningsprocess

    Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI

    Författare :Sanna Andersson; Sandra Andrén; [2013]
    Nyckelord :Chef; chefsroller; copingtekniker; upplevelse; uppsägningsprocess; uppsägningssamtal;

    Sammanfattning : Studien är en empirisk undersökning där syftet har varit att skapa en förståelse över hur det är att vara chef i en uppsägningsprocess som beror på arbetsbrist. Frågeställningen som har legat till grund för att uppnå syftet har varit: Hur upplever chefer uppsägningsprocessen vid arbetsbrist? Med hjälp av en kvalitativ metod i form av fyra stycken ostrukturerade intervjuer har empiriskt material blivit insamlat. LÄS MER

  4. 3. Två professioners syn på uppsägningssamtal och förmågan att ge svåra besked. : En utforskande management studie om en personalchefs och en läkares känslor och upplevelser kring att ge svåra besked.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Victor Ahlström; [2010]
    Nyckelord :varsel; chef; uppsägningssamtal; narrativt; svåra besked;

    Sammanfattning : Samhället står fortfarande i en aktuell lågkonjunktur efter den finansiella kris som inträffade under hösten 2008. Nedskärningar och varsel är numera en del av vardagen.Därmed är det intressant att undersöka ämnet ur en chefs synpunkt. LÄS MER

  5. 4. Uppsägningssamtalet – ledarens svåraste uppgift?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sofie Johansson; Jenny Borg; [2009]
    Nyckelord :nedskärning; personalavveckling; ledare; påverkan; HR; uppsägningssamtal; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen har varit att undersöka HR och chefens roll vid uppsägningar i samband med nedskärningar. Mer specifikt låg intresset i att ta reda på hur ledaren hanterar samt påverkas av att ge besked om uppsägning vid nedskärning. I studien tillämpades kvalitativ metod i form av halvstrukturerade intervjuer med sex personer. LÄS MER