Sökning: "vad är arbetslivet"

Visar resultat 16 - 20 av 606 uppsatser innehållade orden vad är arbetslivet.

  1. 16. Vägen till ett hållbart gränslöst arbetsliv : En kvalitativ studie om medarbetares och chefers upplevelser av det gränslösa arbetet samt vilka ledarskapsstrategier som kan främja ett hållbart gränslöst arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Rebecca Tovstedt; Nathalia Aspensten; [2023]
    Nyckelord :Gränslöst arbete; ledarskap; gränsdragning; medarbetarskap; “work-life balance”;

    Sammanfattning : På grund av den ökade flexibiliteten i form av arbetstider och arbetsplatser har kraven påindividens gränsdragning mellan arbetslivet och privatlivet blivit alltmer viktigare. Trots attmycket ligger på individens självledarskap är det även upp till arbetsgivaren att stötta sinunderställda personal med att utforma hållbara gränser. LÄS MER

  3. 17. Passion och prekariat - en kvalitativ intervjustudie om det prekära arbetslivet för svenska frilansmusiker

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Henrietta Mossop; [2023]
    Nyckelord :Prekariat; frilansmusiker; gigarbete; kapitalism; modernitet; arbetsrättslig skyddslagstiftning; Social Sciences;

    Sammanfattning : De prekära arbetsförhållandena som upplevs av frilansmusiker i Sverige påverkar många olika aspekter av deras liv. För att skydda dessa arbetstagare från exploatering och osäkerhet samt öka jämställdheten på arbetsmarknaden finns arbetsrättsliga regler formulerade i svensk lagstiftning och i det branschspecifika kollektivavtalet. LÄS MER

  4. 18. Flexibelt arbete och arbetsmiljöarbete : En intervjustudie om chefers upplevelser av att leda psykosocialt arbetsmiljöarbete när medarbetare arbetar flexibelt

    Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Erika Lantz; [2023]
    Nyckelord :Flexible work; psychosocial-work-environment-work; managers; Flexibelt arbete; psykosocialt arbetsmiljöarbete; chefer;

    Sammanfattning : Problemformulering: Flexibelt arbete har blivit allt vanligare i arbetslivet, vilket innebär att enskilda medarbetare har ökat inflytande över när, var och hur de utför sitt arbete. Flexibelt arbete har visats kunna påverka medarbetares psykosociala arbetsmiljö såväl positivt som negativt vilket gör att tillväxten av flexibelt arbete ställer högre krav på- och bidrar till nya utmaningar för chefer, inte minst vad gäller det psykosociala arbetsmiljöarbetet. LÄS MER

  5. 19. Vad har jag gett mig in på?! : En kvalitativ intervjustudie med nyutexaminerade sjuksköterskor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Elin Yousif; Ida Christensson Ström; [2023]
    Nyckelord :Challenges; experiences; newly graduated nurses; requirements; stress; Krav; nyutexaminerade sjuksköterskor; upplevelser; utmaningar; stress;

    Sammanfattning : Bakgrund: Många nyutexaminerade sjuksköterskor möter en krävande verklighet med påfrestande arbetsmiljö där de förväntas ta stort ansvar och självständigt arbeta utifrån lagar och etiska principer. Detta leder till känslomässiga utmaningar som kan påverka både välbefinnandet och hälsan. LÄS MER

  7. 20. "Ska jag åka hem och kontrollera att de inte håller på att diska eller går en långpromenad?" : En kvalitativ studie om ledares upplevelser av arbetet med organisatorisk kontroll vid hybridarbete.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Ella Juslin; Johanna Sundström; [2023]
    Nyckelord :Hybridarbete; Organisatorisk kontroll; ledarskap;

    Sammanfattning : I takt med kontinuerlig samhällsförändring och en accelererande digitalisering sker förändringar inom arbetslivet, där hybridarbete har blivit en framträdande följd av denna utveckling. Hybridarbete är en flexibel arbetsform som möjliggör kombinerat arbete på kontor och distans. LÄS MER