"För mig räcker det inte med bra nog" : En kvalitativ studie om prestationsångestens orsaker och konsekvenser i det sociala arbetet

Sammanfattning: Den här studien syftar till att ge ökad förståelse för prestationsångest hos socialarbetare. Studien bygger på empiriskt material i form av kvalitativa intervjuer med socialarbetare som har prestationsångest. Den utgår från en teoretisk ram som handlar om prestation, socialarbetarens identitet och gräsrotsbyråkrati, krav, kontroll och stöd samt New Public Management och styrning. I resultatet av studien framgick att socialarbetarna drivs av att göra gott för sina klienter samtidigt som det råder ständig brist på tid och resurser. Denna krock skapar en känsla av otillräcklighet och i denna uppsats är detta definitionen av prestationsångest. Resultatet visar att denna krock upplevdes tydligast när de kom som nyexaminerade och när de var nya på en arbetsplats. Hur de upplever sin prestationsångest påverkas mycket av stöd från chefer och kollegor. Socialarbetarna hade högre krav på sig själva än vad cheferna hade på dem. Prestationsångesten kunde vara en källa till kreativitet men den kunde också leda till en känsla av förlamning.