Två Vägar, Ett Mål: En kvalitativ studie om hur teamattribut inverkar på uppfattningen av organisationskulturen

Sammanfattning: Vi människor har ett behov av sociala interaktioner för att må bra och trivas med vår tillvaro. Inom såväl organisationskultur som i team är de mellanmänskliga relationerna centrala. Denna kvalitativa intervjustudie syftar till att, genom en hermeneutisk metod, analysera hur team i en bank uppfattar sin organisationskultur samt hur arbete i team påverkar denna uppfattning. Studiens resultat visar att vid en stark organisationskultur har arbete i team en mindre märkbar inverkan på deras uppfattning av organisationskulturen. Framtida forskning kan dra nytta av denna studie eftersom det påvisas att det finns en viss koppling mellan team och organisationskultur.