”Ibland blir jag bara så jävla trött på folk, ser de inte att jag är ledig?” - En kvalitativ studie om emotionellt arbete och gränsdragning mellan yrkesrollen och privatlivet hos frilansande kulturarbetare.

Sammanfattning: Emotionellt arbete är ett begrepp som innebär den känsloreglering en individ gör för att leva upp till olika situationers förväntade beteenden och uttryck. Sker detta inom en yrkesroll så är det ett emotionellt lönearbete. Forskning har visat att denna känsloreglering, som innebär både att förstärka vissa känslor och förtrycka andra, kan vara skadligt för en individ som utövar detta under en längre tid på arbetet. Konsekvenser som visat sig är exempelvis känslomässig alienation, tomhet och social distansering. Denna studie undersöker emotionellt arbete hos frilansande kulturarbetare som är sin yrkesroll personifierad. Syftet med studien är att förstå hur personer som inte slutar förknippas med sin yrkesroll vid en viss tidpunkt eller genom att lämna en fysisk plats hanterar de krav som omgivningen kan komma att ställa på dem utifrån deras yrkesroll under fritiden. Genom fem kvalitativa intervjuer undersöks intervjupersonernas upplevelser av emotionellt arbete och deras gränskontroll mellan arbetslivet och fritiden. Empirin är analyserad utifrån Hochschilds teori om emotionellt arbete, Goffmans rollteori och Clarks teori om gränser. Studien påvisar olika svårigheter att hantera emotionellt arbete förknippat med yrkesrollen under fritiden samt sviktande gränskontroll mellan dessa sfärer. Resultatet redogör även för strategier och intervjupersonernas medvetenhet kring utförandet av emotionellt arbete.