Ledarskap inom äldreomsorg : Enhetschefers och medarbetares perspektiv på ledarskap

Sammanfattning: Syftet med studien är att granska ledarskap inom äldreomsorgen och undersöka faktorer som är betydande för att uppnå ett gott ledarskap som enhetschef inom äldreomsorgen. Studien har utförts med kvalitativ metod och empirin har inhämtats med hjälp av åtta semistrukturerade intervjuer. Respondenterna är fyra enhetschefer och fyra medarbetare inom äldreomsorgen som samtliga arbetar i en kommun i Västsverige. Det insamlade datamaterialet har analyserats med hjälp av tematisk analys. Viktiga teman som analyserats fram för att uppnå ett gott ledarskap inom äldreomsorgen är professionalitet, närvaro samt tydlighet.  Studiens empiri har kopplats samman med tidigare forskning inom området samt ett strukturellt organisationsperspektiv där strukturella dilemman och monokratisk byråkrati ingår.  En generell slutsats vi kommit fram till i vår studie utifrån respondenternas berättelser har respekt, stöd och tydlighet tolkats som mest betydelsefulla faktorer för ett gott ledarskap hos en enhetschef inom äldreomsorgen.