Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Organisationsförändringar i transportbranschen : En kvalitativ studie om hur förändringsarbete fungerar i olika omfattning.

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Sam Håkansson; Axel Terneus; [2023]
    Nyckelord :företagsledning; organisationsförändring; motstånd vid förändring; ledarskap;

    Sammanfattning : Förändring inom organisationer är idag oundvikligt om företag vill fortsätta att vara relevanta på marknaden. Förändringar sker mer frekvent i dagsläget eftersom företag utvecklas allt fortare vilket har gjort att förändringsledning har fått större intresse. LÄS MER

  3. 2. Kan två teoretiska modeller förklara ett praktiskt fall? : En fallstudie om förändringsarbetet på ett svenskt utbildningsföretag

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Robin Zainuddin; [2023]
    Nyckelord :Förändringsledning;

    Sammanfattning : Previous studies have shown that there were large differences between organizational changes in practice and in theory. The purpose of the study is thus to investigate and analyze whether the gap between theory and practice exists and where it can be identified. LÄS MER

  4. 3. Vem ska göra vad? Uppdatering av arbetsfördelning : Förbättringsarbete på AB GotlandsHem

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

    Författare :Josefin Lisper; Oscar Aman Kylegård; [2023]
    Nyckelord :cornerstone model; custemer focus; inspection; lead times; process improvment; workload distribution; arbetsfördelning; besiktning; hörnstensmodellen; kundfokus; ledtider; processförbättring;

    Sammanfattning : Abstract Introduction: The case study has been conducted at AB GotlandsHem, the largest housing agency on the island of Gotland, Sweden. The study has two purposes. The first purpose is to map and examine the workload distribution in the inspection department by developing a generalizable template. LÄS MER

  5. 4. Change Management and Digital Transformation : Analyzing Important Factors and Strategies for Successful Implementation of Digital Projects

    M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Sarah Nemet Ahmed; [2022]
    Nyckelord :Change management; digital transformation; operator 4.0; change resistance; future state vision; employee involvement; theory of planned behavior; psychological contract; skeuomorphism;

    Sammanfattning : Change and adaptation to change has always been a part of human life. Some are more used to changes in their daily life and some are more resistant towards it. In big organizations all types of people are working together to create a better future. LÄS MER

  7. 5. Hur hanterar projektledare motstånd i interna förändringsprojekt? : En studie av interna förändringsprojekt i offentlig miljö

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Veronica Pavedahl; Andzelika Claesson; [2015]
    Nyckelord :internal change projects; public sector; resistance against change; project leadership techniques; Kotter’s eight stage change model; interna förändringsprojekt; offentlig sektor; motstånd mot förändring; projektledningsverktyg; Kotters åttastegsmodell;

    Sammanfattning : Anställdas motstånd mot interna förändringsprojekt är ett stort hinder som kan påverka framgången hos en förändringssatsning i en organisation (Zwick 2002). Med detta i åtanke kan organisationsansvariga vara intresserade av att lära mer om motstånd mot förändring i interna förändringsprojekt. LÄS MER