Sökning: "övertidsarbete"
Visar resultat 1 - 5 av 36 uppsatser innehållade ordet övertidsarbete.
1. Jakten på balans : En kvalitativ studie om övertidsarbete och ledarskapets påverkan på balans i arbetslivet
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : I dagens samhälle har begreppet balans i arbetslivet blivit centralt för både arbetsgivare och arbetstagare. Detta går i synnerhet att observera hos yngre arbetstagare där denna balans värderas högt vid val av arbetsgivare. LÄS MER
2. Hur ser egenföretagande chefer på övertidsarbete? : Orsaker till att man väljer att arbeta övertid och digitaliseringens påverkan på det
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskapSammanfattning : I denna studie var syftet att undersöka hur egenföretagande chefer ser på övertidsarbete samt kartlägga orsaker till varför egenföretagande chefer väljer att arbeta övertid med tanke på den påverkan den har på hälsan och privatlivet. Vidare ville vi undersöka hur digitaliseringen påverkar övertidsarbetet. LÄS MER
3. Sjuksköterskans övertid och dess konsekvenser på patientsäkerheten: En strukturerad litteraturöversikt
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskans ansvar är att arbeta patientsäkerhet vilket innebär att arbeta proaktivt mot vårdskador. För att kunna arbeta patientsäkert bör det finnas förutsättningar för detta på arbetsplatsen. Vårdpersonal har en arbetstid på 40 timmar per vecka som standard och all arbetad tid över detta avses som övertid. LÄS MER
4. Arbetstidens konsekvenser för patientesäkerheten inom hälso- och sjukvården : En allmän litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska HögskolaSammanfattning : Bakgrund: För att sjuksköterskorna ska kunna utföra en god omvårdnad krävs att rätt resurser samt omtanke finns. Hälso- och sjukvårdens irreguljära arbetstider har påverkar sjuksköterskans hälsa negativt. Patientsäkerheten försämras allt mer inom vården på grund av personalbrist och hög arbetsbelastning. LÄS MER
5. “Det måste vara rätt person på rätt typ av jobb”
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syfte: Studien syftar till att skapa djupare förståelse till varför juniora managementkonsulter arbetar i den utsträckning som de gör. Vidare ämnar vi bidra med kunskap till forskning kring övertidsarbete och work life balance på kunskapsbaserade tjänsteföretag genom att, utifrån respondenternas redogörelser, undersöka juniora managementkonsulters upplevelser om deras arbetssituation. LÄS MER