Sökning: "Adam Arvidsson"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Adam Arvidsson.
1. Manager’s perspectiveof competencedevelopment andknowledge sharing whentelecommuting : How competence development & knowledgesharing interactions is affected by telecommutingduring the Covid-19 pandemic
Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakultetenSammanfattning : The purpose of this study is to examine the trends that occur in competence development and knowledge sharing during the Covid 19 pandemic. The focus was on the changes for office workers who now telework due to government restrictions on workplaces. LÄS MER
2. Öppen innovation i praktiken : -En fallstudie på en svensk startup
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Företag som arbetar med innovativa idéer och patent har traditionellt sett varit rädda att andra företag ska få ta del i vad de gör, med risk att deras teknologi och kunskap stjäls av konkurrenter. Denna syn, att företags innovationsprocess ska vara stängd för utomstående, har börjat ifrågasättas allt mer under de senaste åren. LÄS MER
3. Hur ges incitament för privata aktörer att öka byggandet av hyresrätter?
Kandidat-uppsats, KTH/Fastigheter och byggandeSammanfattning : Stockholms län är en expansiv region vars befolkning har vuxit kraftigt de senaste årtiondena och kommer enligt prognoser att fortsätta växa under en överskådlig framtid. Inflyttningen har inneburit att en redan hög efterfrågan på hyresrätter har blivit ännu högre. LÄS MER
4. Downsizing : Hur överlevare av uppsägningar påverkas av upplevelsen
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro UniversitetSammanfattning : In today’s business environment, cost-cutting practices such as downsizing and layoffs remains a widespread phenomenon. Although, the understanding of the effects that these practices has on the remaining individuals, defined as the survivors, is poor. LÄS MER
5. Mer än bara ord - En studie om tidigare värdeords fortlevnad hos en organisation
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Organisationskultur och värdeord är populära begrepp i företag och organisationer och många är de företag som arbetar efter olika värdeord. Företaget vi genomfört vår studie hos arbetade tidigare aktivt med en kvartett värdeord, men det arbetet har på senare år bortlagts. LÄS MER