Sökning: "Alice Lundström"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Alice Lundström.

  1. 1. Hur har GDPR påverkat mäklaryrket? : En kvalitativ studie om vilken inverkan införandet av GDPR haft på fastighetsmäklares arbete.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Alice Lundström; Ebba Spjuth; [2020]
    Nyckelord :GDPR; Legitimitet; Mäklaryrket.;

    Sammanfattning : Problemformulering: “Hur har GDPR påverkat mäklaryrket?” Syfte: Beskriva och förklara hur en fastighetsmäklares arbete har påverkats efter införandet av GDPR och att redogöra för mäklarnas kunskap om GDPR. Metod: I denna studie användes en abduktiv forskningsansats. LÄS MER

  3. 2. Att skapa ett attraktivt stadsrum

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för byggteknik (BY)

    Författare :Alice Lundström; Adrian Karlsson; [2019]
    Nyckelord :Social hållbarhet; attraktivt stadsrum; arkitektoniska kvalitéer; hälsosam arkitektur; hållbar utveckling; Oskarshamn; Karlskrona.;

    Sammanfattning : Städer i Sverige utvecklas ständigt och samhällsplanerarna ställs inför nya utmaningar. Utvecklingen av dagens moderna städer formas av utmaningen att uppnå EU:s hållbarhetsprinciper. Detta ska göras genom att tillfredsställa dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjlighet att tillfredsställa sina. LÄS MER

  4. 3. Belöningssystem– hjälpande eller stjälpande? : En fallstudie om karriärreformen förstelärare på en gymnasieskola i Gävle

    M1-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Erika Lundström; Alice Viklund; [2015]
    Nyckelord :Performance; performance management; reward systems; motivation; reward; satisfaction.; Prestation; performance management; belöningssystem; motivation; belöning; tillfredsställelse.;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING Titel: Belöningssystem - hjälpande eller stjälpande? En fallstudie om karriärreformen förstelärare på en gymnasieskola i Gävle. Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Alice Viklund & Erika Lundström Handledare: Monika Wallmon & Lars Ekstrand Datum: 2015 – januari Syfte: Syftet med studien är att med avseende på prestation och motivation skapa förståelse för hur de anställda upplever implementeringen av performance management i form av monetära incitament. LÄS MER