Avancerad sökning

Hittade 3 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Bäckenbottendysfunktion och livskvalitet hos personer 1-5 år efter förlossning

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Åsenlöf: Fysioterapi

    Författare :Johanna Dalvik; Matilda Norelius; [2021]
    Nyckelord :pelvic floor dysfunction; health related quality of life; post partum; physiotherapy;

    Sammanfattning : Bakgrund Bäckenbottendysfunktion (BBD) är vanligt hos personer som genomgått förlossning, och kan påverka den hälsorelaterade livskvaliteten. Fysioterapeutisk behandling av BBD kan både symptomlindra och förbättra den hälsorelaterade livskvaliteten (HRQoL). LÄS MER

  3. 2. Evaluating data structures for range queries in brain simulations

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Jenny Norelius; Antonello Tacchi; [2018]
    Nyckelord :range queries; range query; spatial index; R*-tree; Rstar-tree; R-tree; Quadtree; performance measure; comparative; quantative; data structures;

    Sammanfattning : Our brain and nervous system is a vital organ to us, since it is from there our thoughts, personalities, and other mental capacities originate. Within this field of neuroscience a common method of study is to build and run large scale brain simulations where up to hundred thousand neurons are used to produce a model of a brain in three dimensional space. LÄS MER

  4. 3. Vi vill, vi kan men hur? : Att använda sig av anpassade verktyg för cheferna inom vård och omsorg för att förmedla sitt ledarskap till sina medarbetare

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Isabell Norelius; Patricia Andersson; [2016]
    Nyckelord :Leadership; health; managers; municipality; psychosocial work environment; sick; Ledarskap; hälsa; chefer; kommun; psykosocial arbetsmiljö; sjukskrivningar.;

    Sammanfattning : Vårt syfte med denna studie är att belysa de verktyg som kan erfordras för att enhetschefer ska kunna förmedla sitt ledarskap till sina medarbetare. Detta på grund av att medarbetarna inom kommunen inte är helt belåtna med ledarskapet från kommun eller sina chefer, vilket framgår i den medarbetarundersökning som genomfördes 2014 av kommunen. LÄS MER