Sökning: "Arbetsför ålder"
Visar resultat 1 - 5 av 96 uppsatser innehållade orden Arbetsför ålder.
1. Personer med MS-relaterad fatigue och dess arbetsterapeutiska interventioners effekt : En litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Avdelningen för arbetsterapiSammanfattning : Abstrakt Multiple skleros (MS) är en kronisk progressiv inflammatorisk sjukdom. Fatigue är ett vanligt symtom och upp till 95% av personerna med MS upplever det. Syftet med denna litteraturöversikt var att undersöka effekten av arbetsterapeutiska interventioner hos personer med MS-relaterad fatigue i arbetsför ålder. LÄS MER
2. Livet efter en traumatisk hjärnskada : patienters perspektiv
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknikSammanfattning : Traumatisk hjärnskada är en vanligt förekommande dödsorsak runt om i världen. Skadan kännetecknas av kraftigt våld mot huvudet och graderas som mild, måttlig eller svår. Prognosen ser annorlunda ut beroende på allvarlighetsgraden och lokalisation av skadan. LÄS MER
3. Stödjande faktorer vid återgång i arbetet för personer med långvarig smärta : en litteraturöversikt
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknikSammanfattning : Bakgrund: Långvarig smärta klassas som ett globalt folkhälsoproblem och påverkar personers aktivitetsutförande i dagliga aktiviteter, och kan medföra en högre arbetsfrånvaro än befolkningen i allmänhet. Arbetsinriktad rehabilitering baseras vanligtvis på en multiprofessionell behandlingsmetod där arbetsterapeuter bidrar genom att beakta vilka faktorer som är stödjande och hindrande i aktivitetsutförandet. LÄS MER
4. Läkemedelsrobotens påverkan på hemtjänstens processer och roller : Ur ett sociotekniskt perspektiv
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)Sammanfattning : Med en befolkning som ökar markant i pensionsålder jämfört med arbetsför ålder stårSverige inför en utmaning att bemanna hälsovården. Sveriges kommuner och regionerhar en vision om att använda digitalisering för att underlätta och skapa god vård iSverige. LÄS MER
5. Återkopplingens betydelse för person och organisation i rekryteringsprocesser
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Till följd av den demografiska utvecklingen minskar andelen personer i arbetsför ålder samtidigt som behoven av personal inom bland annat vård och omsorg ökar. Konsekvensen blir allt större krav på en välfungerande välfärd vilket medför stora utmaningar inom kompetensförsörjning. LÄS MER