Sökning: "Flexibla kontor"

Visar resultat 11 - 15 av 67 uppsatser innehållade orden Flexibla kontor.

  1. 11. Hur syns en företagskultur? : En observationsstudie om företagskultur på en HR-konsultfirma

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Natalie Sandberg; Josefine Kärrman; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Mot bakgrund av den ökade konsultbranschen i dagens samhälle, samt fenomenet att företagskultur får mer uppmärksamhet, syftar denna studie till att ge en djupare förståelse för hur viktig företagskulturen är på arbetsmarknaden. Den kvalitativa studien tar ett etnografiskt tillvägagångssätt och består av observationer på ett konsultföretag som fokuserar på Human Resources. LÄS MER

  3. 12. När frihet blir en börda

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Svante Andreasson; [2022]
    Nyckelord :Tomt arbete; meningsfullt arbete; regementalitet; flexibelt arbete; meningsförlust.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Uppsatsens syftade till att med kvalitativ metod undersöka upplevelsen av att arbeta hemifrån till följd av Covid-19 pandemin och vilket värde arbetare lägger i kontoret. Åtta intervjuer genomfördes med personer vars arbetsvardag blivit mer flexibel för att få djupare förståelse hur människor värdesätter möjligheten till att arbeta flexibelt. LÄS MER

  4. 13. Hur kan hyreskontrakt utvecklas i offentlig förvaltning för att möta hyresgästernas behov? : En fallstudie av Teknikringen 10B

    Kandidat-uppsats, KTH/Fastigheter och byggande

    Författare :Helena Widlund; Sofia Dahlbäck; [2022]
    Nyckelord :Flexible lease; public administration; Flexibla kontrakt; offentlig förvaltning;

    Sammanfattning : Behovet av kontorslokaler har förändrats kraftigt under de senaste åren. Denna rapport är en fallstudie på Teknikringen 10 B på KTH:s campusområde, där delar av ABE-skolan har sitt kontor. Här sitter institutionen för Fastigheter och Byggande och SEED. LÄS MER

  5. 14. Yngre medarbetares upplevelse av arbetsplatsflexibilitet : En studie om arbetsplatsflexibilitetens betydelse för yngre medarbetares engagemang

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Wilma Stridsman; Ellen Woxberg; [2022]
    Nyckelord :Yngre medarbetare; arbetsplatsflexibilitet; engagemang;

    Sammanfattning : Den ökade efterfrågan av flexibla arbetsvillkor har vuxit sig större under de senaste åren i takt med digitaliseringens framfart och som effekt av Covid-19 pandemin. Flexibla arbetsvillkor har visat sig bidra med ökad effektivitet, lönsamhet och en möjlighet att anpassa arbetsdagar utifrån individuella preferenser. LÄS MER

  7. 15. Matchmaking on the Office Market : A Possible Driver for Sustainability?

    Master-uppsats, KTH/Fastigheter och byggande

    Författare :Myrtel Saldeen; Johannes Lindholm Hallén; [2022]
    Nyckelord :Flexibility; Office; Matchmaking service; Sustainability; Flexibilitet; Kontor; Matchningstjänst; Hållbarhet;

    Sammanfattning : The aim of this study is to investigate if the concept of digital matchmaking between tenants on the office market enables flexibility in the real estate industry, if the concept generates environmental and financial gain, lower vacancy rate and how real estate owners approach the concept of this innovation and flexible contracts based on the current situation on the commercial real estate market.  The method of the study consists of two parts where the first part includes a survey and the second part a semi-structured interview. LÄS MER