Sökning: "Ledarska"

Hittade 3 uppsatser innehållade ordet Ledarska.

  1. 1. Ledarstilens betydelse för samordnad utveckling

    Master-uppsats, IT-universitetet i Göteborg/Tillämpad informationsteknologi

    Författare :Annika Nåfors; [2011-09-08]
    Nyckelord :Samordnad utveckling; ledarska; ledarstil;

    Sammanfattning : Organisationers krav på ständiga förbättringar har lett till att investeringar inom IS/IT har ökat samtidigt som det finns ett missnöje med frånvaron av tydlig affärs- och verksamhetsnytta och antalet krisprojekt ökar. Trots det framställs IS/IT ofta som den stora möjliggöraren till ökad konkurrenskraft och paradoxalt nog ökar investeringarna i takt med att jakten på allt bättre resultatet ska åstadkommas med mindre resurser. LÄS MER

  3. 2. Beror motivation på generation? : En studie om olika generationers motivation inom ledarskapet

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Joakim Lindestaf; Stina Sjölander Stina; [2011]
    Nyckelord :Generation; ledarskap; motivation; Generation Y; Rekordgenerationen; Hertzbergs tvåfaktorsteori;

    Sammanfattning : Vi är alla födda i en viss tidsperiod och tillhör därför en viss generation. Det samhälle vi väx-er upp i kan komma att prägla vår personlighet och de värderingar som vi har. LÄS MER

  4. 3. HRM - framtidens personalarbete?: En teoretisk analys av personalarbetets utveckling iSverige från år 1990 till 2000

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Lisa Düring; [2001]
    Nyckelord :Sociology; Sociologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med följande teoretiska uppsats är att i ett samhälleligt och sociologiskt perspektiv analysera och belysa personalarbetets framväxt och utveckling i Sverige från år 1990-2000. Jag ställer mig följande frågor: Hur har utvecklingen av personalarbetet sett ut under det senaste årtiondet? Vad har hänt med personalfunktionen under 1990-talet? Vad innebär HRM-synsättet? Hur har HRM-debatten sett ut mellan åren 1990 och 2000 enligt tidningen Personal & Ledarska p? Uppsatsen syftar dessutom till att belysa intressanta aspekter i den HRM-debatt som levt under 90-talet, utifrån följande teoretiska utgångspunkter: Postmodernism, Systemteori & strukturfunktionalism och Organisationsteori (företagsledning) & ideologi. LÄS MER