Sökning: "Närvarande ledarskap"

Visar resultat 11 - 15 av 186 uppsatser innehållade orden Närvarande ledarskap.

  1. 11. Blivande sjuksköterskors upplevelser av arbetsgivarattraktivitet : Aspekter som kan stärka vårdens attraktivitet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Amanda Nordström; Linnea Olsson; [2023]
    Nyckelord :Employer attractiveness; work motivation; future nurse; expectations; Arbetsgivarattraktivitet; arbetsmotivation; blivande sjuksköterskor; förväntningar;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka blivande sjuksköterskor upplevelser av arbetsgivarattraktivitet. En kvalitativ metod användes och åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes med sista årets sjuksköterskestudenter i Sverige. LÄS MER

  3. 12. Betydelsen av ett närvarande och hälsofrämjande ledarskap : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Annelie Nilsson; Michaela Strömberg; [2023]
    Nyckelord :Närvarande ledarskap; Hälsofrämjande; Litteraturstudie; Arbetsnärvaro; Ledarskap;

    Sammanfattning : Att som medarbetare kunna utföra en god vård med rätta förutsättningar är ingen självklarhet. Nå uppsatta mål i en verksamhet, skapa kvalitet och få medarbetarna i rätt riktning kräver goda ledaregenskaper. En ledare har det yttersta ansvaret för en verksamhet och dess personal, även vissa sidouppdrag kan ingå i ledarskapet. LÄS MER

  4. 13. En chef som lyssnar : att möjliggöra medarbetarnas inflytande på kvalitetsutveckling

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Lisa Nordemo; [2023]
    Nyckelord :kvalitetsutveckling; medarbetarinflytande; kvalitetsbristkostnad; ledarskap; employee voice; quality management; employee influence; poor quality cost; leadership;

    Sammanfattning : Kvalitetsutveckling är en strategi som hjälper organisationer att möta kundernas ständigt ökande kvalitetskrav (Feigenbaum 1956; Sörqvist 1998; Wilkinson 2004). Om verksamhetschefen låter medarbetarna få inflytande i kvalitetsutvecklingen ökar chansen att lyckas (Sörqvist 2004; Kim et al. 2010; Mohammad et al. LÄS MER

  5. 14. Faktorer i ledarskap som kan påverka personalomsättningen inom sjukvård : En integrativ litteraturstudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Victoria Lovén; Sara Wirheim; [2023]
    Nyckelord :Ledarskapsfaktorer; personalomsättning; transformativt ledarskap;

    Sammanfattning : Sverige och övriga länder står inför ett stort kompetensförsörjningsbehov inom sjukvård (Heidari, Seifi & Gharebagh 2017). I Sverige har 14 av 21 regioner förklarat att ha brist inom flera av legitimationsyrken inom sjukvården samtidigt som antalet äldre är beräknat med att öka med 50 % till år 2031. LÄS MER

  7. 15. En kvalitativ studie med medarbetare inom vård- och omsorgsverksamheter gällande hantering av Covid-19

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Reena Pushp; Syrin Krayem; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Covid-19 pandemin har tvingat hela hälso- och sjukvården till snabba och omfattande förändringar. All personal som jobbade inom hälso- och sjukvården har fått hantera en komplex och utmanande arbetsmiljö med mycket stress och oro. LÄS MER