Sökning: "Projekt offentlig organisation"

Visar resultat 11 - 15 av 28 uppsatser innehållade orden Projekt offentlig organisation.

  1. 11. Effektivisering av informationsflödet inom en offentlig organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Datateknik och informatik

    Författare :Christoffer Assgård; [2017]
    Nyckelord :Information flow; Intranet; Information supply; Push and Pull; Specification demands; Information channels; Auto Layout; Swift; Design Science; Mobile; Smartphone; App; Application; Design Science; Requirements Engineering RE ; Informationsflöde; Intranät; Informationsförsörjning; Push och Pull; Krav och Kravspecifikation; Informationskanaler; Design Science; Requirements Engineering RE ;

    Sammanfattning : Syfte – Syftet med denna studie är att undersöka vilka problem den offentliga organisationen har vad gäller informationsflödet inom organisationen samt föreslå en lösning på detta. För att uppnå syftet kommer följande frågeställningar att besvaras: Vilka problem har en offentlig organisation med informationsflödet? Hur kan en kravspecifikation bidra till en effektivisering av informationsflödet inom en offentlig organisation? Metod – För att uppnå studiens syfte och besvara frågeställningarna har en kvalitativ studie utförts på en offentlig organisation. LÄS MER

  2. 12. Government 2.0 och medborgarmedverkan vid utveckling av offentliga digitala tjänster : Möjligheter och utmaningar med medborgarmedverkan i en offentlig organisation

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för system- och rymdteknik

    Författare :Christoffer Andersson; [2017]
    Nyckelord :Medborgarmedverkan; användarmedverkan; e-Government; Government 2.0; Participatory Design; User-Centered Design; samskapande;

    Sammanfattning : Uppsatsen har som syfte att identifiera utmaningar som medborgarmedverkan medför inom en offentlig verksamhet vid utveckling av offentliga digitala tjänster. Utifrån dessa utmaningar diskuteras potentiella möjligheter som uppstår när utmaningarna klaras av samt vilken roll IKT och Government 2.0 har i dessa utmaningar och möjligheter. LÄS MER

  3. 13. Leverantörers möjligheter och drivkrafter för innovation i byggprojekt : En multipel fallstudie i anläggningsbranschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Andreas Udén; [2017]
    Nyckelord :Innovation; Bygg- och anläggningsbranschen; Projektbaserad Organisation; Offentlig Upphandling;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att öka förståelsen hos entreprenörer och beställare för vilka möjligheter och drivkrafter för innovation som existerar inom byggprojekt. Den metod som används är en multipel fallstudie med induktiv ansats där semi-strukturerade intervjuer utfördes för att samla in empirisk data. LÄS MER

  4. 14. Förtida projektavslut : En studie om vilka kritiska faktorer som kan påverka projekts framtid

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Daniel Thunberg; [2016]
    Nyckelord :project management; premature closure; critical factors; Projektledning; förtida avslut; kritiska faktorer;

    Sammanfattning : Något som finns i alla projekt är en uppstart och ett slut. Vägen till slutet är väl planerat innan projektet startar upp. Men vad händer om planen felar och det inte går att fullfölja den? Säg att det dyker upp ett antal oförutsägbara händelser på vägen, händelser som kan ske internt och externt. LÄS MER

  5. 15. Hur hanterar projektledare motstånd i interna förändringsprojekt? : En studie av interna förändringsprojekt i offentlig miljö

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Veronica Pavedahl; Andzelika Claesson; [2015]
    Nyckelord :internal change projects; public sector; resistance against change; project leadership techniques; Kotter’s eight stage change model; interna förändringsprojekt; offentlig sektor; motstånd mot förändring; projektledningsverktyg; Kotters åttastegsmodell;

    Sammanfattning : Anställdas motstånd mot interna förändringsprojekt är ett stort hinder som kan påverka framgången hos en förändringssatsning i en organisation (Zwick 2002). Med detta i åtanke kan organisationsansvariga vara intresserade av att lära mer om motstånd mot förändring i interna förändringsprojekt. LÄS MER