Sökning: "arbetsplatsfaktorer"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade ordet arbetsplatsfaktorer.

  1. 1. Trivs du på jobbet? : En kvalitativ studie om trivseln på arbetsplatsen på äldreboenden

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Romana Solaja; [2023]
    Nyckelord :Äldreboende; trivsel; Herzbergs tvåfaktorsteori;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med denna studie är att undersöka och belysa hur olika faktorer påverkar vårdpersonalens upplevda trivsel på äldreboenden. Studiens mål är också att öka förståelsen för hur arbete i ett team såväl som ledarskap påverkar vårdpersonalens trivsel. LÄS MER

  3. 2. Arbetssituation och föräldraskap : Föräldraskapets påverkan på arbetssituationen ur kvinnors perspektiv

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Anna Fagervall; Matilda Lövgren; [2020]
    Nyckelord :Arbetssituation; familjeliv; förändring; föräldraledighet; attityder; kvinnor;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att attityder, engagemang och arbetsbeteende påverkas av att bli förälder. Arbetsplatsfaktorer och förväntningar gällande föräldraledighet har en påverkan på individens upplevelse av sin arbetssituation. LÄS MER

  4. 3. Karaktärsstyrkors relation till psykologiska och sociala arbetsplatsfaktorer samt dess association till könstillhörighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Adina Olnert; Lisette Van Der Knaap; [2020]
    Nyckelord :positiv psykologi; karaktärsstyrkor; sociala och psykologiska arbetsplatsfaktorer; könstillhörighet; tidsbegränsad anställning; positive psychology; character strengths; social and psychological workplace factors; gender; fixed-term employment; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna studie syftade till att undersöka relationen mellan positivt värderade egenskaper och psykologiska och sociala faktorer i det svenska arbetslivet, på ett urval av 43 unga vuxna i åldern 19-29, med tidsbegränsad anställning. Vidare undersöktes huruvida relationen mellan dessa variabler skiljde sig åt beroende på könstillhörighet. LÄS MER

  5. 4. Föräldraledighetsfrämjande arbetsplatser : En kvantitativ studie av arbetsplatsers påverkan på fördelning av föräldraledighet

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Sanna Bergling; [2017]
    Nyckelord :Föräldraledighetsuttag; köns- och sektorsskillnader; arbetsplatsfaktorer; krav; kontroll och stöd.;

    Sammanfattning : Ett av de svenska familjepolitiska målen är att hem- och omsorgsarbete ska fördelas jämlikt mellan könen. Föräldraledighetsfördelning är ett mått på detta. Män tar idag ut 25 procent av utbetalda föräldrapenningsdagar medan kvinnor tar ut 75 procent. LÄS MER

  7. 5. En attraktiv arbetsplats för undersköterskor : - Samband mellan arbetstillfredsställelse och intention att sluta ur ett systemperspektiv

    Magister-uppsats, KTH/Skolan för teknik och hälsa (STH)

    Författare :Madeleine Gardmo; [2017]
    Nyckelord :Arbetstillfredsställelse; Arbetsmiljö; Attraktivt arbete; Intention att sluta; Systemperspektiv; Undersköterska;

    Sammanfattning : Personalomsättningen bland undersköterskor är hög. Få tidigare gjorda studier har fokuserat på undersköterskans arbetsmiljö i sjukvården och hur arbetsplatsfaktorer kan kopplas till arbetstillfredsställelse och intention att sluta. LÄS MER