Sökning: "bedömningsproblematik och rekryterare"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden bedömningsproblematik och rekryterare.

1. 1. Rätt person på fel plats : En kvalitativ studie om rekryterares upplevda bedömningsproblematik i rekryteringsprocessen.

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

   Författare :Matilda Erlandsson; Gusatv Warelius; [2018]
   Nyckelord :rekrytering; bedömning; bedömningsproblematik; objektivitet;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att ta reda på vilken bedömningsproblematik rekryterare upplever vid bedömning av sökande. Fyra intervjuer genomfördes med rekryterare på två olika sjukhus, för att kunna besvara problemformuleringen: Vilken bedömningsproblematik anser rekryterare kan uppstå vid rekryteringar? Det empiriska materialet analyserades genom en tematisk analys och jämfördes sedan med tidigare forskning samt Peter Jarvis teori om erfarenhetsbaserat lärande. LÄS MER

3. 2. En rekryterares bedömningsproblematik i vardagen : En fallstudie om objektiv- och subjektiv bedömning i rekryteringsprocessen

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Sofia Englund; Sophie Karlerö; [2015]
   Nyckelord :recruitment process; objective- and subjective assessment; assessment problems and recruiters; rekryteringsprocess; objektiv- och subjektiv bedömning; bedömningsproblematik och rekryterare;

   Sammanfattning : I följande uppsats undersöker vi rekryterarens bedömningsproblematik i vardagen. Ämnet är relevant eftersom arbetsmarknaden ständigt utvecklas vilket innebär att rekryterarens objektiva bedömning har försvårats. Rekryteraren måste hitta en balansgång mellan den subjektiva och objektiva bedömningen. LÄS MER