Sökning: "chef informell"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden chef informell.

  1. 1. Cheferna som får oss att vilja jobba : En kvalitativ fallstudie om chefers kommunikation

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Adrian Grahn; Julia Salomonsson; [2023]
    Nyckelord :Communication; relational communication strategy; informal communication; frequent communication; employee engagement motivation.; Kommunikation; relationell kommunikationsstrategi; informell kommunikation; frekvent kommunikation; medarbetarengagemang motivation.;

    Sammanfattning : Följande studie är skriven på svenska och lägger fokus på chefers kommunikation och hur den kan användas för att uppmuntra till engagemang och motivation hos anställda. Arbetet tar upp vikten av att som chef bibehålla en frekvent och öppen kommunikation samtidigt som man bör prioritera relationsbyggande kommunikation, i form av relationell kommunikation. LÄS MER

  3. 2. Den formella kommunikationen har inte påverkats av hemarbete.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Natanael Adolfsson; Linnea Bergqvist; [2022]
    Nyckelord :Kommunikation; Distans; Hemarbete;

    Sammanfattning : Denna studie ämnar att skapa en ökad förståelse för hur kommunikationen har påverkats under hemarbetet, både formell och informell kommunikation. Studien genomfördes genom att intervjua åtta personer på ett företag för att få en insyn i deras upplevelse av den digitala kommunikationen. LÄS MER

  4. 3. Kompetens för vem?

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Alex Abrahamsson; Oscar Rönngren; [2022]
    Nyckelord :engagemang; fackligt förtroendevalda; formell kompetens; informell kompetens; kompetensutveckling;

    Sammanfattning : I svenska organisationer och runtom i världen är kompetensutveckling ett centralt verktyg för att höja produktivitet, effektivitet samt medarbetares engagemang och motivation. På den svenska arbetsmarknaden spelar även de fackliga organisationerna en betydande roll, trots att det fackliga engagemanget runt om i världen går ner så behåller svenska fackföreningar en hög organiseringsgrad. LÄS MER

  5. 4. "Hur ska vi göra framöver?" En kvalitativ studie av ledares upplevelser av distansarbete under COVID-19 pandemin samt inställning till framtida distansarbete

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Erika Nilsson; Nils Lindström; [2022]
    Nyckelord :Chef; COVID-19 pandemin; distansarbete; hybridarbete; kommunikation och ledare; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att få en djupare förståelse för vilka utmaningar COVID-19 pandemin och övergången till distansarbete har skapat för chefer i Sverige, samt att förstå hur chefer kan överkomma utmaningarna som uppstår. Uppsatsen kan därför bidra med ökad förståelse kring svenska chefers ledarskap vid distans- och hybridarbete. LÄS MER

  7. 5. Det nya normala relationerna ledarskapet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Hampus Svensson; Ludvig Aronsson; [2021]
    Nyckelord :Relationellt ledarskap; Relationer; det Nya Normala; Crisis Management; Tillit; Kommunikation; Social interaktion; Digitalisering.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med vår forskning är att skapa en större förståelse för hur det relationella ledarskapet upplevs i en kris, det vill säga hur relationer byggs, bibehålls eller förändras mellan chefer och medarbetare i en pandemi. Frågeställning: Hur upplever chefer relationellt ledarskap i en kris? Teoretisk referensram: Först presenteras relationellt ledarskap mer djupgående, där följarens roll betonas tillsammans med de viktigaste faktorerna för ledarskapet och relationerna. LÄS MER