Sökning: "cultural intelligence CQ"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden cultural intelligence CQ.

  1. 1. Finding the Middle: Swedish Leadership Adaptation in the Middle Kingdom, How and Why Swedish Senior Managers Adapt their Leadership Styles when Leading in China

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Olivia Ekman Sundin; Angelica Huynh; [2021]
    Nyckelord :Adaptation; Cultural Intelligence; Culturally Endorsed Implicit Leadership Theories; Cross-cultural; China;

    Sammanfattning : This report aimed to provide an understanding for how and why an expatriate leader may adapt their leadership styles when leading abroad. It was explored through a qualitative, abductive study on Swedish leaders in China. LÄS MER

  3. 2. Ledare som bygger broar : En fallstudie om bikulturella ledare i globala virtuella grupper

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Tina Cymbron; Christian Sandberg; [2021]
    Nyckelord :Biculturalism; cultural intelligence CQ ; cultural diversity; global virtual teams GVT ; relational leadership; Bikulturalism; kulturell intelligens CQ ; kulturell mångfald; globala virtuella grupper GVG ; relationellt ledarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Det finns en växande trend med ökad kulturell mångfald i samhället, organisationer och inom individer. Bikulturalism innebär specifik kompetens som underlättar ett relationsbyggande inom kulturell mångfald. Arbete organiseras dock ofta virtuellt, vilket försvårar relationsbyggandet. LÄS MER

  4. 3. Kommunikationsstilar och kulturell intelligens i globala virtuella team : en kvalitativ studie om effektiv kommunikation

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Mary-Ann Eriksson; Erik Sandgren; [2021]
    Nyckelord :global virtual teams; effective communication; cultural intelligence; high and low communication style; globala virtuella team; effektiv kommunikation; kulturell intelligens; hög och låg kommunikationsstil;

    Sammanfattning : Syftet med den här uppsatsen är att få en bättre förståelse för hur olika kommunikationsstilarkommer till uttryck i en kontext av globala virtuella team (GVT), genom att undersöka vad deinnebär för teamets effektiva kommunikation. Därutöver undersöks även vilken roll kulturellintelligens (CQ) spelar i sammanhanget. LÄS MER

  5. 4. Cultural Intelligence (CQ) : Framing the Effectiveness of Leader-Follower Relationship

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Mohamed Elziadi; Fatin Qassis; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Since the world moved into the 21st century and we are competing in a global marketplace, a growing number of organizations have become multinational. Leadership today is a multicultural challenge. Thus, the organizational context requires leaders who are capable of managing the diversity of employees. LÄS MER

  7. 5. Managing Multicultural Teams in Generation Global : a case study on MobileIron

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Claudia Madero; [2020]
    Nyckelord :multicultural teams; management; cultural intelligence; CQ; global identity;

    Sammanfattning : To cope with increasing demands and competition in the ever-growing global market, organizations have been increasing the use and formation of multicultural teams (MCTs). Though advantageous in numerous aspects, MCT literature lays significant focus on the struggles in managing communication and cohesion in these teams. LÄS MER