Sökning: "diversity in organizations"
Visar resultat 1 - 5 av 285 uppsatser innehållade orden diversity in organizations.
1. Osmanska riket och internationellt system? En studie om 1500-talets mångfaldiga interaktion i Svarta havet
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : International systems are currently conceived and based on the traditional four IR theories, that is realism, liberalism, constructivism and marxism. This means that political units converge and become homogeneous like the remaining political units. LÄS MER
2. Who Deserves to Be Included? Diffraction of Diversity and Inclusion in Swedish International Organizations
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kulturvetenskaperSammanfattning : My thesis explores how diffraction on D&I is created by the entanglement of the nature of institution (institutional will and wall) and dissemination of neoliberal rationality, and how it perpetuates power relations that creates inequality and exclusion. I will explore this through critical discourse and intersectionality analysis thereby aiming to offer suggestions to improve diversity and inclusion (D&I) work at the Swedish organizations. LÄS MER
3. Svensk fröodling och bevarandet av kuIturarvsväxter
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kulturvårdSammanfattning : In Sweden, we currently import the majority of all the seeds that are grown here. But there are various companies that are working to bring back a Swedish seed cultivation and at the same time spread Swedish cultural heritage plants. LÄS MER
4. EU:s väg till en politik för biologisk mångfald : Från koncept till implementering
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för statsvetenskap (ST)Sammanfattning : Today's environmental problems have serious results and have been created by human actions. The loss of biological diversity is one of the results and the world's ecosystem is in a critical situation. To recover, biodiversity needs more political action. LÄS MER
5. Inget sitter i väggarna – Organisationskultur och ledarskap : Vägen till hållbart ledarskap inom vård och omsorg
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : I Sverige finns ett gemensamt mål att bedriva en god och lika vård på lika villkor för alla. Vård- och omsorgssektorn står inför stora framtida utmaningar utifrån kompetensförsörjningen för att kunna bedriva en god vård. LÄS MER