Sökning: "organisationskultur"

Visar resultat 1 - 5 av 1011 uppsatser innehållade ordet organisationskultur.

1. 1. Organisatoriska aktiviteter som upprätthåller organisationskultur - En kvalitativ studie om organisationskultur i ett äldre företag med starkt varumärke

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Emma Ericsson; Mikaela Sjöholm; [2020-02-13]
   Nyckelord :Organisationskultur; artefakter; värderingar; ledarskap;

   Sammanfattning : Organisationskultur har under de senaste decennierna blivit ett alltmer relevantforskningsområde, då man sett att det bland annat kan påverka effektiviteten på företag samtutgöra en konkurrensfördel. Företagets varumärke och hur länge företaget existerat kan även detha betydelse för den rådande organisationskulturen. LÄS MER

3. 2. Hur etablerade offentliga strukturer påverkas av nya idéer om digitalisering

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

   Författare :Elin de Verdier; Jakob Rubertsson; [2020-01-28]
   Nyckelord :förändring; organisationskultur; kulturstyrning; subkultur; digitalisering; RPA; förändringsledning;

   Sammanfattning : This study aims to examine the challenges that arises when current day digital solutionsencounter established municipal structures. We argue the importance of understanding theimpact digitalization put on Swedish municipalities when it comes to change anddevelopment throughout the organization. LÄS MER

4. 3. Cross-Functional Team Success Factors : A Case Study at a High-Growth Scale-Up

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM); KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :JONATAN AHLQVIST; EDWARD ALPSTEN; [2020]
   Nyckelord :Cross-functional Teams; Organizational Communication; Organizational Culture; Business Stages; Emergent Networks; Stage Setting Elements; Enablers; Team Behavior; Tvärfunktionella Cross-functional team; Organisatorisk kommunikation; Organisationskultur; Företagsstadier; Emergenta Nätverk; Enablers; Gruppbeteende;

   Sammanfattning : In a growing digital economy, the possibilities for newly established companies are immense, and the market for innovative, disruptive products has grown exponentially. In this environment, single-person start-ups exist alongside billion-dollar organizations with thousands of employees. LÄS MER

5. 4. Värdegrundens betydelse i en kommunal organisation : En kvalitativ studie om relationen mellan individuella och organisatoriska värderingar samt vad värdegrund bidrar med i en kommunal organisation

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen; Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Tom Hård af Segerstad; Cecilia Thunholm; [2020]
   Nyckelord :core values; personal values; organizational culture; municipal organization; värdegrund; värderingar; organisationskultur; kommunal organisation;

   Sammanfattning : The purpose of the study is to examine what significance värdegrund (core values) has in a municipal organization, and if it’s important that employees have personal values corresponding with the organizational values. Some focus is directed at why organizations should work with core values. LÄS MER

7. 5. Språket, en spegelbild av kulturen : Integration av utrikesfödda medarbetare till det svenska arbetslivet

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande; Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

   Författare :Ingrid Söderberg; Elin Ångström; [2020]
   Nyckelord :Mångfald; integration; introduktion; organisationskultur och utrikesfödd;

   Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka huruvida tillverkande företag introducerar och integrerar utrikesfödda medarbetare i det svenska arbetslivet. Studien tillämpade en kvalitativ forskningsstrategi och undersökte ansvariga chefer, HR-, samt utrikesfödda medarbetares upplevelser av introduktions- och integrationsprocessen, detta gjordes på företaget LKAB. LÄS MER