Sökning: "diversity management perspektiv"

Visar resultat 21 - 25 av 58 uppsatser innehållade orden diversity management perspektiv.

  1. 21. How Global and Virtual Teams are Efficiently Managed by Project Managers : From a Construction Management Perspective

    Master-uppsats, KTH/Ledning och organisering i byggande och förvaltning

    Författare :Matilda Bernehjält; Isabella Carlbom; [2020]
    Nyckelord :Global Virtual Teams; Cultural Diversity; Virtual Work Settings; Communication; Project Management; Globala virtuella team; kulturell diversitet; virtuellt arbetssätt; kommunikation; projektledning;

    Sammanfattning : The acceleration of globalisation has forced companies to cope with its propulsion in order to become more competitive and internationalised, an internationalisation that creates the importance of knowing how to manage global and virtual teams (GVT). The knowledge in the area today has shown to be vague, generalised and hard to grasp, especially for the unexperienced GVT-project manager. LÄS MER

  3. 22. Gendered Game: Gender and gender imbalance in the gaming industry : How is the gender imbalance created and explained the Swedish Gaming firms?

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Maroun Nasr; [2020]
    Nyckelord :Gender diversity; Diversity; Gaming Industry; Swedish Gaming Industry; Könsmångfald; Mångfald; Spelindustri; Svensk spelindustri;

    Sammanfattning : The low levels of gender diversity is an characteristic that is directly associated with the gaming industry. The gaming industry is multi-dollar business with huge influence on technological advancement and possesses a great power and influence over its users. It is in a position to shape how users view the world and how they interact with it. LÄS MER

  4. 23. Effects of nitrogen quality and quantity on weed-crop competition : a greenhouse experiment with Avena sativa and Avena fatua

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, SLU/Dept. of Crop Production Ecology

    Författare :Lukas Hallberg; [2019]
    Nyckelord :weed-crop competition; resource pool diversity; soil microbes; weed community;

    Sammanfattning : The intensification of agricultural activities has provided unprecedented increases in crop production. In the light of this development concerns have been raised about its negative environmental impact. High-input farm management has further reduced the weed diversity and shaped weed communities to consist of a few highly competitive weed species. LÄS MER

  5. 24. Navigating Business Innovation for Sustainable Growth in an Emerging Industry. : Introducing a framework identifying collaborators within Biorefinery.

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :AINA GRIKSAITE; THERESE NYLANDER; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Innovation is seen as a critical factor in corporate success, however, there is a tendency to view innovation too narrowly, which has a harmful effect on competitive advantage and a company's diversity. To maintain a competitive edge and avoid resemblance with other firms in the same industry it is crucial to have a holistic perspective on innovation anchored in business innovation. LÄS MER

  7. 25. Att utveckla en teknisk organisation för inkludering : En kartläggning av en organisationskultur samt lärandets förutsättningar för mångfald och inkludering i en teknisk organisation

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

    Författare :Siri olofgörs; [2019]
    Nyckelord :organizational culture; inclusion; exclusion; change management; diversity management; a learning organization; organisationskultur; inkludering; exkludering; förändringsarbete; utbildning för mångfald; en lärande organisation;

    Sammanfattning : För att organisationer ska få tillgång till olika kunskaper, perspektiv och idéer är det nödvändigt för organisationer att välkomna människor från olika bakgrund och med olika erfarenheter till organisationen och dess processer. Därför har många organisationer implementerat ett förändringsarbete för mångfald och inkludering. LÄS MER