Sökning: "förväntningar på enhetschef"

Visar resultat 6 - 10 av 14 uppsatser innehållade orden förväntningar på enhetschef.

1. 6. Samspelet mellan HR och chef : en kvalitativ studie om chefers förväntningar och upplevelser av HR

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Sandra Fleischer; Olivia Johannesson; [2017]
   Nyckelord :värdeskapande HR; HR-transformation; KASAM; enhetschef; HR- funktion;

   Sammanfattning : Att arbeta som enhetschef inom offentlig sektor kan vara krävande på flera sätt. Verksamheten är politiskt styrd och måste vara fungerande för samhällets medborgare. Enhetscheferna har det yttersta ansvaret för sin personal, vilket kan innebära svåra situationer som ska hanteras på olika sätt, då ska HR-funktionen finnas som ett stöd. LÄS MER

3. 7. Målmatchning. Psykosociala arbetsmiljöfaktorers betydelse för att uppnå verksamhetsmålen.

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Emma Söderberg; [2014-08-25]
   Nyckelord :Målmatchning; gemensam målbild; frisk arbetsplats; förväntningar; psykosocial arbetsmiljö.;

   Sammanfattning : Syftet med denna kvalitativa studie är att undersöka om undersköterskorna på ett äldreboende i Göteborgs stad arbetar mot samma mål, om undersköterskorna upplever att det finns hinder eller möjligheter som påverkar deras förmåga att arbeta utefter målen, samt vilken betydelse den psykosociala arbetsmiljön har för att verksamheten skall uppnå Målmatchning. Denna kvalitativa studie har en induktiv ansats och bygger på semistrukturerade intervjuer med fem undersköterskor och en enhetschef på ett äldreboende i Göteborgs stad. LÄS MER

4. 8. Nära men ändå långt borta.– en kvalitativ studie om medarbetarna tankar och uppfattningar kring ett nära ledarskap.

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Charlotte Klang Olsson; [2012-07-02]
   Nyckelord :Nära ledarskap; medarbetare; enhetschef; lärande organisation.;

   Sammanfattning : Syftet med uppsats är att belysa vilken innebörd medarbetare (undersköterskor, habiliteringspersonal) ger det nära ledarskapet, som är nuvarande ledarskapsinriktning i organisationen Lysekils kommun. Studien belyser även vilka förväntningar medarbetarna har om ett nära ledarskap och om det finns ett behov av att utveckla ledarskapet så att de enligt medarbetarna handlar om ett nära ledarskap. LÄS MER

5. 9. Mellanchefers förväntade roller inom offentlig verksamhet vid organisatorisk förändring

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

   Författare :Khaled Mangal; Stefan Nielsen; Josef Sharro; [2011]
   Nyckelord :mellanchef; chefskap; ledarskap; organisationsförändring; rollförväntningar;

   Sammanfattning : ABSTRAKTI studien undersöktes hur mellanchefer upplever organisatoriska förändringar inom offentliga verksamheter, samt hur förväntade roller upplevs och hanteras av mellanchefer. Studien har utförts på olika verksamheter inom Borås Stad och Göteborgs Stad som under studiens gång bedrev förändringsarbete i kommunerna. LÄS MER

7. 10. Enhetschefer för hemtjänst- En kvantitativ studie om inställningen till sitt uppdrag

   C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Emma Liljegren; [2009-08-28]
   Nyckelord :Enhetschef; hemtjänst; arbetstillfredställelse;

   Sammanfattning : Att vara enhetschef för dagens äldreomsorg beskrivs ofta inte var lätt. Uppdraget innebär en balansgång mellan olika förväntningar från olika aktörer som befinner sig på olika nivåer. Media rapporterar inte allt för sällan om fall av vanvård och ständiga ekonomiska besparingar inom dagens äldreomsorg. LÄS MER