Sökning: "juridik etnisk diskriminering"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden juridik etnisk diskriminering.

  1. 1. Styrande förhållanden inom rekryteringsprocessen, utifrån etnisk diskriminering

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Theodoros Andreadis; Emir Jakupovic; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Är det efternamnet eller prestationerna som avgör betyget? : Om etnisk diskriminering vid jämförelser av betyg före och efter anonymiseringen av salstentamina vid Stockholms universitet

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Peter Gustafsson; Anders Hed; [2014]
    Nyckelord :Etnisk diskriminering; bedömning; tentamina; Stockholms universitet; difference-in-difference-in-difference; linjär sannolikhetsmodell;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka om det förekommer etnisk diskriminering vid bedömningar av salstentamina. Vi frågar om studenters prestationer bedöms olika på grund av etnisk tillhörighet och om graden av etnisk diskriminering skiljer sig mellan kvinnor och män. LÄS MER

  4. 3. Arbetsdomstolens sammansättning - ett hinder för rättvisa vad gäller diskrimineringsmål -

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Malena Söderlind; [2008]
    Nyckelord :diskriminering; Arbetsdomstolens sammansättning; oberoende och opartisk; artikel 6.1 Europakonventionen; lagen 1974:371 om rättegången i arbetstvister; Juridical science; Rättsvetenskap; juridik; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I AD representeras arbetsmarknadens huvudorganisationer av så kallade intresseledamöter. När AD prövar ett mål om etnisk diskriminering har domstolen en så kallad allmän sammansättning. I en allmän sammansättning deltar tre ledamöter som inte kan anses företräda arbetsgivar- eller arbetstagarintressen och fyra intresseledamöter. LÄS MER

  5. 4. Religionsutövning i svenskt arbetsliv

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Karolina Persson; [2008]
    Nyckelord :Religionsfrihet; religionsutövning; lag om åtgärder mot etnisk diskriminering; kollektivavtal om flexibla helgdagar; artikel 9 i Europakonventionen om de mänskliga rättigheterna och grundläggande friheterna; Juridical science; Rättsvetenskap; juridik; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar ämnet religionsutövning i svenskt arbetsliv. Ämnet avhandlas dels utifrån perspektivet religionsfrihet som mänsklig rättighet, dels från perspektivet skydd och aktiva åtgärder mot diskriminering med religion som grund. Syftet är att göra en utredning i ämnet samt belysa frågan. LÄS MER

  7. 5. Arbetsgivarens fria anställningsrätt - en begränsad frihet. Lagstiftningens påverkan.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Mia Molin; [2007]
    Nyckelord :EG-rätt; diskrimineringsförbud; fri anställningsrätt; jämställdhetslagen; företrädesrätt; Juridical science; Rättsvetenskap; juridik; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetsgivarens fria anställningsrätt är en allmän rättsgrundsats som kan härledas till Decemberkompromissen år 1906. Då kom SAF och LO överens om bland annat arbetsgivarens rätt att fritt anställa. Denna rätt har sedan begränsats genom lagstiftning. LÄS MER