Sökning: "ledarstöd"
Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade ordet ledarstöd.
1. Hälsofrämjande ledarskap inom vård-omsorg respektive hälso- och sjukvård : Hur hälsofrämjande ledarskap identifieras, vad det får för utfall i verksamheten och vad som krävs för ett hälsofrämjande ledarskap. En litteraturstudie
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Hälsofrämjande ledarskap är ett ämne som diskuteras flitigt. Studier finns och pågår inom ämnet, om vad hälsofrämjande ledarskap är och dess fördelar. LÄS MER
2. Exploring Digital Innovation in the Construction Industry : The case of consultancy firms
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : The Architecture, Engineering and Construction (AEC) industry is passive in employing innovative technologies and conducting change efforts. As a result, numerous companies in the AEC industry do not exploit many of the benefits, which otherwise can be achieved with digital innovations. LÄS MER
3. Ungas och lärares erfarenheter av sex- och samlevnadsundervisningen – en kunskapsbas för barnmorskan i det hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbetet : En kvalitativ metasyntes
Magister-uppsats, Högskolan Dalarna/Sexuell, reproduktiv och perinatal hälsaSammanfattning : Bakgrund: Sexuella och reproduktiva rättigheter baseras på mänskliga rättigheter. En central insats för att öka tillgången till den sexuella och reproduktiva hälsan är en allsidig och omfattande sexualundervisning. Skolan och ungdomsmottagningar anses vara viktiga arenor för sexualundervisning. LÄS MER
4. PÅVERKAN AV ORGANISATIONSFÖRÄNDRING, ROLLTYDLIGHET OCH LEDARSTÖD PÅ ÖVERENGAGEMANG
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Forskning visar att den arbetsrelaterade ohälsan ökar i Sverige. För sysselsatta inom äldreomsorgen finns studier som visar att sjukfrånvaro främst är kopplad till sociala och organisatoriska faktorer på arbetsplatsen. LÄS MER
5. The agile transformation in traditional organisations in regulated environments : A case study in the automotive and aerospace industries
Master-uppsats, KTH/Industriell ManagementSammanfattning : The business environment of the 21st century is rapidly changing. Customers demand are diversifying, governments enforce stricter environmental regulations and start-ups are entering with disruptive business models. Traditional industrial organisations need to adapt to compete on a market revolving around time-to-market actions. LÄS MER