Sökning: "negativt om globalisering"
Visar resultat 16 - 19 av 19 uppsatser innehållade orden negativt om globalisering.
16. Vad driver unga anställda att arbeta på ett callcenter? : En studie om unga anställdas arbetsmotivation
Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionenSammanfattning : Människor ägnar dagligen mycket tid åt sitt arbete och det är därför av stort intresse att undersöka vad som motiverar de att prestera i sitt arbete. Dagens arbetsmarknad präglas av stor rörlighet och globalisering vilket leder till att företagen är allt mer konkurrensutsatta och använder sig av callcenterverksamheter för att sälja in deras varumärke, produkter och tjänster. LÄS MER
17. Granskning av svenska revisionsbolag - hur påverkas de av globaliseringen
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syftet med uppsatsen är utreda vad SOX och EU:s åttonde bolagsdirektiv innebär, och hur dessa regleringar kommer att påverka svenska revisionsbolag. Syftet är också att undersöka hur en optimal övervakning av revisionsbolagen bör se ut och om det är negativt för revisionsprofessionen att bli av med sin självreglering. LÄS MER
18. Globalisering och Internationalisering : en studie om hur svenska företag i hemelektronik- och livsmedelsbranschen påverkas
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolanSammanfattning : De senaste decennierna har handeln mellan länder ökat kraftigt ochdessutom har det elektroniska informationsutbytet, kapitalströmmarna,resandet och migrationen ökat. Det har bland annat medfört attglobaliseringens påverkan har börjat kännas i länder över världen, därnationsgränser blir allt mindre betydande. LÄS MER
19. Småföretagares attityder till tillväxt
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomiSammanfattning : Sammanfattning I dagens förändringssamhälle, med en ökad globalisering och en snabb teknologisk utveckling behöver företagen hänga med i utvecklingen för att de inte ska bli ikapp- och förbisprungna. För att de ska lyckas med detta behöver de ha en offensiv inställning till tillväxt, de bör hela tiden tänka framåt och se vad de kan göra för att, inte bara hänga med utan, ta ledningen och visa vägen in i framtiden. LÄS MER