Sökning: "organizational trust"
Visar resultat 16 - 20 av 447 uppsatser innehållade orden organizational trust.
16. Internt varumärkesarbete : En kvalitativ studie av ledningens varumärkesarbete i ett franchisebolag
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande; Högskolan i Skövde/Institutionen för datavetenskapSammanfattning : Bakgrund: För att bygga ett starkt varumärke krävs det att det interna varumärket genomsyrar hela organisationen. För att lyckas med detta måste företagen arbeta med sitt interna varumärke vilket innebär att de skall behandla sina medarbetare som sina interna kunder. LÄS MER
17. Implementing CSR in Fashion Companies: Increasing Green Trust During the Transformation Process Towards Sustainable Development : An Exploratory Analysis on the Influencing Factors of Green Trust in the Fashion Sector
Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : Purpose – The purpose of this paper is to gain insights into consumer behavior to provide managerial implications on what fashion companies need to do to increase green trust during the transformation process towards sustainable development in order to increase green purchase intention. Two sub-research questions are raised to answer the main research question all- encompassing in the end. LÄS MER
18. Konkurrens: ett hinder eller en möjlighet? En kvalitativ studie om konkurrens inom interorganisatorisk krissamverkan
Master-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : En välfungerande samverkan kan ha en avgörande betydelse för hanteringen av en kris. Trots att det är en gemensam strävan kan det finnas hinder som ger upphov till konflikter(Bondesson m.fl., 2019; Bynander & Nohrstedt, 2019; Deverell m. LÄS MER
19. Worn symbols and their role in the military – a study of their effects and perceived value in the French army
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, FörsvarshögskolanSammanfattning : This study aims to explore the perceived value and effect of symbols worn in the military. Since uniforms create uniformity, symbols are one of the few ways individuals can distinguish themselves. These symbols hold more value than just a piece of fabric which serves a practical purpose. LÄS MER
20. Exploring the Influence of Organizational Trust in Post-merger Integration Processes : A Multiple Case Study of Family Businesses
Master-uppsats, Jönköping University/Internationella HandelshögskolanSammanfattning : Background: In recent years, there has been an increasing recognition of the significance of mergers and acquisitions (M&As) involving family businesses, highlighting their pivotal role in the business landscape. Notably, in the M&A literature, the issue of employees’ trust in the organization emerges as a crucial component in facilitating a successful post-M&A integration. LÄS MER