Sökning: "person-environment fit theory"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden person-environment fit theory.

1. 1. Nytta eller nöje i valet och kvalet kring framtida jaget

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Adam Nilsson; [2024]
   Nyckelord :Social cognitive career theory; person-environment fit theory; academic well-being; well-being; Social Sciences;

   Sammanfattning : Finns det ett samband mellan utbildningsval och universitetsstudenters välmående under studietiden? 30 universitetsstudenter svarade på frågor om deras utbildningsval, deras motivation till universitetsstudier och deras välmående. En regressionsanalys visade att utbildningsval baserat på intresse inte ledde till högre välmående än val baserat på karriärutsikt. LÄS MER

3. 2. Lärande i mötet med JohnHolland : En intervjustudie om intresseinventering somkompetensutveckling

   Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

   Författare :Thor Pleijel; [2021]
   Nyckelord :career assessment; person-environment fit; RIASEC; Vägvisaren; kompetens; intresseinventering; yrkesval;

   Sammanfattning : Interests are often considered a key element in vocational choices and are often used in both structured and free forms of career assessment. This master level thesis seeks to view the interest inventory Self-Directed Search as a process of learning and competence development. LÄS MER

4. 3. Rekrytering inom lantbruk : att hitta rätt person till rätt plats

   Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of People and Society

   Författare :Marie Kolm; [2016]
   Nyckelord :rekrytering; rekryteringsprocessen; rekrytering av personal i lantbruket; person-environment fit; Priens kompetensmodell;

   Sammanfattning : Rekrytering av personal i lantbruksbranschen är ett föga kartlagt ämne i Sverige samtidigt som rekryteringen utgör en viktig del i företagsekonomin för många företag. Examensarbetets syfte var att kartlägga rekryteringsprocessen av personal för tio svenska lantbruksföretag och belysa svårigheter som kan upplevas av företagsledaren. LÄS MER

5. 4. The Perception and Management of 24/7 Work Availability: Work-life balance in the tramp shipping industry

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Ida Burguete Holmgren; Sophie Pritschau; [2015]
   Nyckelord :tramp shipping.; work-life conflict; work-life balance; boundaries; 24 7 work availability; Business and Economics;

   Sammanfattning : Globalization, and fierce competition has been one of the main factors contributing to the increase of 24/7 work availability. 24/7 work availability is defined by the constant reachability of workers, and is regarded to be enhanced by the introduction and democratization of ICT. LÄS MER

7. 5. Personalomsättning i säljande organisationer : En kvalitativ studie om chefens roll utifrån dimensioner av person-environment fit och role stress

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Eric Daniels; Mikael Persson; [2014]
   Nyckelord :Employee turnover; person-job fit; person-organization fit; role overload; Personalomsättning; person-job fit; person-organization fit; role overload;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att belysa chefens roll i förhållande till personalomsättning inom en säljande organisation, utifrån dimensioner av person-environment fit och role stress.   Metod: Utifrån studiens syfte har en kvalitativ metod använts. Data har samlats in genom semistrukturerade intervjuer. LÄS MER