Sökning: "team-based organisations"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden team-based organisations.

  1. 1. Long-term Remote Onboarding : The feeling of connection to the team while working remotely due to a pandemic

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Sofia Mets; [2021]
    Nyckelord :Interaction space; Knowledge Exchange; Organisational Identity; Organisational Socialisation; Remote Onboarding; Interaktionsutrymme; Kunskapsutbyte; Organisationsidentitet; Organisationssocialisering; Remote Onboarding;

    Sammanfattning : The Covid-19 pandemic has forced organisations to review their working methods and adapt to the prevailing circumstances. One such change has been the need to increasingly allow employees to be onboarded and work from home. LÄS MER

  3. 2. Omvårdnad vid livets slut : Sjuksköterskors erfarenhet av palliativ hemsjukvård

    Kandidat-uppsats, Röda Korsets Högskola

    Författare :Anna Kajsa Löfgren; Emelie Ingegerd Thörnroos; [2021]
    Nyckelord :Experiences; home health care; nurse; palliative care; Erfarenhet; hemsjukvård; palliativ vård; sjuksköterska;

    Sammanfattning : Background: Palliative care is based on a holistic approach to maintain quality of life and alleviate suffering. The increased life expectancy where more people are living with chronic diseases means that the need for palliative care is increasing. LÄS MER

  4. 3. Two sides of the same coin - A qualitative study of the consequences of collective psychological ownership in flat team structures

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Lucas Solteiro; Isabelle Talsma; [2020]
    Nyckelord :collective psychological ownership; flat organisations; employee commitment; diffusion of responsibility; growth companies;

    Sammanfattning : There has been a shift in the foundation of organisational structure where companies are now organised to work project- or team-based, implying more flat organisations, and as a result flat team structures are more prominent than ever. This concept has for instance been characterised as a contributor to a more committed workforce and ultimately company success. LÄS MER

  5. 4. Komplexiteten av att vårda sköra äldre ur ett sjuksköterskeperspektiv : Helheten- att inte förlora sig i en del

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Augusta Hjelmberg; Maria Steen; [2017]
    Nyckelord :frail older people; complexity; nursing; nursing perspective; organizations; relatives; sköra äldre; komplexitet; omvårdnad; sjuksköterskeperspektiv; organisationer; anhöriga;

    Sammanfattning : Abstrakt Bakgrund: Antalet äldre ökar i samhället vilket gör att sköra äldre också blir fler. Flertalet av de patienter som söker sig till hälso- och sjukvården är äldre och sköra som behöver få tillfredställande vård i hela vårdkedjan. LÄS MER

  7. 5. Hur man blåser liv i en slumrande organisation : En studie om organisationsutveckling och hälsopromotivt arbete

    Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik

    Författare :Anders Svartengren; Marie Karlsson; [2007]
    Nyckelord :health; health promoting work; team-based organisations; organisation development; hälsa; hälsopromotivt arbete; teambaserade organisationer; organisationsutveckling;

    Sammanfattning : This is an essay about health promotion and organisation development. The problem concerning all health issues that can be tied to work related illnesses has long been a problem in Sweden. For example did this problem alone cost the Swedish government 25 million crones a day between the years 2000-2001. LÄS MER