Sökning: "vantrivsel"
Visar resultat 21 - 25 av 26 uppsatser innehållade ordet vantrivsel.
21. Arbetstillfredsställelse bland vårdbiträden inom äldreomsorgen : En kvalitativ studie
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Denna uppsats handlar om att skapa sig en förståelse för ämnesområde arbetstillfredsställelse. Syftet med studien är att skapa kännedom och få förståelse för vilka faktorer som leder till arbetstillfredsställelse respektive vantrivsel bland vårdbiträden. LÄS MER
22. Hur kan ledare motivera vardagsarbetet? : En fallstudie om Clas Ohlson
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomiSammanfattning : This bachelor thesis discus how store managers at Clas Ohlson motivate their co-workers at their everyday work. Motivation at work is essential, since engaging co-works makes the everyday routine work more effective. LÄS MER
23. Jag trivs här - tror jag
Magister-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)Sammanfattning : Äldreomsorgen är en viktig del av välfärdssystemet och är i fokus för samhällsdebatten. De frågor som är aktuella handlar om vårdkvalitén, tillgång till vård och omsorg, ekonomiska medel samt vård i framtiden med allt det innebär. Arbetsvillkoren inom vården anses vara mer påfrestande än inom andra sektorer av arbetslivet. LÄS MER
24. I huvudet på en städare : En kvalitativ studie om städare och motivation
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Vår uppsats behandlar fenomenet motivation med syftet att undersöka hur individer med självständiga arbetsuppgifter i tekniskt enkla miljöer motiverar sig. Vi fokuserar på städare som ett representativt lågstatusyrke och vår frågeställning är: Hur motiverar sig städare? Studien är kvalitativ och bygger till stor del på egen datagenerering. LÄS MER
25. ”Tills pensionen skiljer dem åt?” : En kvalitativ undersökning om skapande av balans mellan arbets- och privatliv
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : A1224 Sammanfattning Denna undersökning syftar till att beskriva anställdas individuella syn på balans mellan privat - och arbetsliv samt utreda vilka möjligheter och hinder som finns för att åstadkomma balans. I undersökningen har en cirkelmodell använts för att definiera balans. LÄS MER